Moniteur - Monitrice d'Atelier Polyvalent H/F - Apahrc

Mission :

Dans le respect du projet d'établissement, le.la moniteur.rice d'atelier conçoit sa mission en adhérant aux valeurs fondamentales du projet associatif, à savoir une éthique de la personne en tant que sujet et citoyen. Il.elle se réfère au projet d'établissement et exerce auprès des personnes qu'il.elle accompagne une mission d'accompagnement par le travail. Le.la moniteur.rice d'atelier recherche l'adaptation du travail et de ses conditions de réalisation aux compétences et aux potentiels des personnes en appui sur les moniteurs.rices responsables des activités. Il.elle prend soin pour cela de permettre à chacune d'entre elles d'exercer une activité de service concrète qui prenne sens, soit source d'intérêt et permette le développement de compétences professionnelles.

Fonctions :

Le.la moniteur.rice d'atelier polyvalent sera particulièrement affecté (e) aux ateliers de services
Entretien des Locaux, Restauration et Blanchisserie.

Un accompagnement par le travail :

- Il.elle développe la coopération entre les travailleurs.euses, dynamise les relations de travail au sein du collectif atelier.
Il.elle favorise les apprentissages et le développement de compétences professionnelles des travailleurs.euse.s.
- Il.elle a en charge l'organisation et la mise en oeuvre de différentes activités du site, en appui sur les moniteurs d'atelier présents, adaptée aux potentialités des personnes en lien avec les autres moniteurs d'ateliers du site et l'adjoint.e de direction.
- Disponible auprès des personnes, il.elle participe à l'élaboration avec le.la travailleur.euse en situation de handicap, et en lien avec le.la coordinateur.trice de parcours, l'équipe interdisciplinaire et l'adjoint.e de direction, d'un accompagnement personnalisé formalisé dans le cadre d'un avenant au Contrat d'Aide et de Soutien par le Travail. Il.elle participe à la mise en oeuvre de ce contrat et à l'évaluation des actions à leurs termes.
- Il.elle a connaissance et respecte les règles d'hygiène et de sécurité liées aux différentes activités, en appui sur ses collègues moniteurs responsables des activités.

Un engagement avec le client :

- Il.elle est garant.e de la qualité des travaux réalisés et du respect des délais en appui sur ses collègues moniteurs responsables des activités. Il.elle peut être amené.e à accompagner différentes activités de production (principalement sous-traitance industrielle) dans et/ou hors les murs.
- Il.elle est en lien constant avec l'adjoint.e de direction et ses collègues du site ainsi que l'assistant.e commercial.e de l'établissement afin de prévoir, mesurer la charge de travail adaptée aux différentes activités.

Compétences :
Ce poste demande spécifiquement
Polyvalence et agilité, Résistance au stress, Esprit d'équipe :
Capacité à basculer rapidement d'un atelier à un autre en fonction des nécessités de service.
Gestion des aléas d'imprévus, de remplacement, de production et des potentielles situations de crise
Collaboration étroite avec l'équipe interdisciplinaire, adaptation aux organisations de chaque atelier.

Connaissance appréciée de l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental et/ou invalidées par des troubles psychiques.

Capacité à travailler avec une équipe de travailleurs dans des lieux différenciés, parfois hors les murs.

Formation : Moniteur d'atelier 2ème classe souhaitée.
Salaire : Suivant convention collective du 15 mars 1966, soit 1 411.19 € bruts mensuels début de carrière.
Contrat : CDI, 1 ETP, poste à pourvoir 01/11/2026.
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Les candidatures sont à adresser avant le 19 octobre 2026 à :

****@****.** et ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Enseigner, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.