Gestionnaire de Paie H/F
- Le Havre - 76
- CDI
- Télétravail accepté
- Entreprise anonyme
Les missions du poste
Secteur Le Havre - CDI
30 à 36 KEUR brut/an selon profil
Le poste
Rejoignez un cabinet d'expertise comptable reconnu en Normandie, au sein d'une équipe dynamique qui privilégie la proximité avec les clients, la digitalisation et le développement des compétences.
Vous prenez en charge un portefeuille de paie multi-conventions et intervenez sur l'ensemble du processus, avec une véritable dimension de conseil social.
Vos missions
- Gérer un portefeuille clients en paie
- Collecter et contrôler les variables de paie
- Établir les bulletins de salaire et les DSN
- Assurer les déclarations de charges sociales
- Gérer les entrées et sorties des salariés : contrats, affiliations, congés et formalités administratives
- Répondre aux questions des clients en matière de paie et de réglementation sociale
- Assurer une veille sociale et conventionnelle
- Participer à l'amélioration des procédures et des outils du service
Conditions
- CDI
- 30 à 36 KEUR brut/an selon profil
- Horaires flexibles
- Télétravail possible
- Titres-restaurant
- RTT
- Participation aux résultats
- Compte épargne-temps
- Avantages CSE
- Formations régulières et développement des compétences
- Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste
- Perspectives d'évolution et promotion interne
30 à 36 KEUR brut/an selon profil
Le poste
Rejoignez un cabinet d'expertise comptable reconnu en Normandie, au sein d'une équipe dynamique qui privilégie la proximité avec les clients, la digitalisation et le développement des compétences.
Vous prenez en charge un portefeuille de paie multi-conventions et intervenez sur l'ensemble du processus, avec une véritable dimension de conseil social.
Vos missions
- Gérer un portefeuille clients en paie
- Collecter et contrôler les variables de paie
- Établir les bulletins de salaire et les DSN
- Assurer les déclarations de charges sociales
- Gérer les entrées et sorties des salariés : contrats, affiliations, congés et formalités administratives
- Répondre aux questions des clients en matière de paie et de réglementation sociale
- Assurer une veille sociale et conventionnelle
- Participer à l'amélioration des procédures et des outils du service
Conditions
- CDI
- 30 à 36 KEUR brut/an selon profil
- Horaires flexibles
- Télétravail possible
- Titres-restaurant
- RTT
- Participation aux résultats
- Compte épargne-temps
- Avantages CSE
- Formations régulières et développement des compétences
- Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste
- Perspectives d'évolution et promotion interne
Le profil recherché
Profil recherché
De formation Bac +2 minimum en paie, RH ou droit social, vous justifiez idéalement d'au moins 3 ans d'expérience, de préférence en cabinet d'expertise comptable.
La maîtrise de Silae et des déclarations sociales est appréciée.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon relationnel. Vous aimez travailler en équipe et accompagner les clients avec fiabilité et réactivité.
Pourquoi rejoindre ce poste ?
Un environnement collaboratif pour gérer vos dossiers en autonomie, renforcer votre expertise sociale et développer votre rôle de conseil, tout en bénéficiant d'une organisation flexible et de réelles possibilités d'évolution.
Annonce volontairement anonymisée : l'identité du cabinet, son adresse précise et les coordonnées de l'employeur seront communiquées uniquement aux candidats présélectionnés.
De formation Bac +2 minimum en paie, RH ou droit social, vous justifiez idéalement d'au moins 3 ans d'expérience, de préférence en cabinet d'expertise comptable.
La maîtrise de Silae et des déclarations sociales est appréciée.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon relationnel. Vous aimez travailler en équipe et accompagner les clients avec fiabilité et réactivité.
Pourquoi rejoindre ce poste ?
Un environnement collaboratif pour gérer vos dossiers en autonomie, renforcer votre expertise sociale et développer votre rôle de conseil, tout en bénéficiant d'une organisation flexible et de réelles possibilités d'évolution.
Annonce volontairement anonymisée : l'identité du cabinet, son adresse précise et les coordonnées de l'employeur seront communiquées uniquement aux candidats présélectionnés.