Chargé de Mission Mutation de l'Emploi et des Compétences H/F - DRIEETS Ile de France

Service mutation de l'emploi et des compétences rattaché au pôle IEP :

- Gestion des outils de restructuration des entreprises PSE/ RCC en lien avec les autres services de la DDETS (Pôle T) , ainsi qu'avec la DRIEETS Ile de France.
- Gestion des dispositifs de soutien aux entreprises en difficultés : activité partielle/APLD
- Représentation de la DDETS au CODEFI
- Mise en oeuvre et suivi des conventions de revitalisation en partenariat avec les services de l'Etat et les différents acteurs du territoire (assujettissement, conventionnement et financement des a

Activités principales :

Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service mutation de l'emploi et des compétences l'agent exercera les missions suivantes:

- L'agent sera prioritairement affecté sur la gestion et l'instruction des plans de sauvegarde de l'emploi et des accords RCC.
- Compte tenu de la fluctuation de la charge de travail sur le sujet restructuration, l'agent sera amené , en fonction du contexte économique, à exécuter des tâches périphériques en lien avec les mutations de l'emploi et des compétences:
-appui/gestion du dispositif activité partielle;
-appui/gestion du dispositif revitalisation des territoires;
-représentation de la DDETS au CODEFI.

Gestion des PSE/RCC:

- traitement des dossiers reçus et examen des plans déposés, contrôle de conformité;
- rédaction des lettres d'observation, demandes d'injonction;
- rédaction des décisions administratives;
- rédaction des mémoires en défense en cas de recours contentieux;
- intervention lors des audience au TA;
- saisie et traitement sur le SI RupCo des dossiers;
- veille juridique / organisation et suivi documentation sur le sujet;
- participation aux commissions de suivi de mise en oeuvre des PSE.

Gestion ou soutien en gestion des dispositifs activité partielle et revitalisation des territoires. En fonction de l'actualité, l'agent sera affecté autant que de besoin sur ces sujets, dont les contours peuvent être amenés à évoluer.

Spécificités du poste / Contraintes :

- Forte variabilité de la charge sur les sujets en fonction du contexte économique.
- Demande d'adaptabilité forte.
- Contraintes liées aux calendriers: chaque dispositif, enserré dans des délais contraints, nécessite de s'adapter et d'être réactif.