Stage - Chargé de Recherche Objectivation de la Performance du Couple Homme-Système H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

VOS MISSIONS

Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

Vous aurez pour missions principales :

1. État de l'art :

- Réaliser une revue de la littérature sur l'évaluation de la performance Homme-Système, incluant les métriques de performance (efficacité, efficience, erreur), les mesures subjectives (charge mentale, conscience de la situation, utilisabilité), et les mesures physiologiques et comportementales (oculométrie, HRV, EDA, capture de mouvement).
- Analyser les référentiels et cadres existants pour l'intégration des facteurs humains dans l'ingénierie système (ex : ISO 9241-210, ISO 6385, ISO/IEC 15288, Human Systems Integration).
- Cartographier les processus de conception en vigueur par des entretiens avec les acteurs de l'ingénierie.

2.Conception de la démarche d'objectivation :

- Proposer une démarche graduée d'objectivation de la performance Homme-Système.
- Associer à chaque niveau les métriques, moyens de mesure, protocoles types, exigences d'échantillonnage et modalités d'analyse pertinents.
- Définir les modalités d'intégration de la démarche aux processus d'ingénierie.
- Identifier les complémentarités possibles avec les partenaires académiques et institutionnels du domaine de la défense.

3. Démonstration expérimentale :

- Sélectionner un cas d'usage de conception navale pour une démonstration.
- Concevoir et mettre en oeuvre le protocole expérimental avec des participants, en utilisant les moyens du département (simulateurs, maquettes, capture de mouvement, oculométrie, capteurs physiologiques).
- Analyser les données collectées (statistiques, R ou Python) et formuler des recommandations de conception.

4. Synthèse et recommandations :

- Consolider la démarche à partir du retour d'expérience de la démonstration.
- Rédiger un guide de déploiement à destination des équipes.
- En option, prototyper un outil d'aide au choix du niveau d'objectivation (grille interactive, arbre de décision ou application légère) pour les concepteurs non spécialistes.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES

Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé

Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.

Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)

ET VOUS ?

Vous étudiez Étudiant(e) en fin de cycle d'ingénieur (Bac +5) ou Master 2 : ingénierie cognitive / cognitique (ex : ENSC Bordeaux), ergonomie et facteurs humains, ingénierie biomédicale, sciences du mouvement, ou ingénierie système avec une forte appétence pour les facteurs humains.

Vous aimez

- Les sujets exploratoires (R&D) et capacité à passer d'une réflexion méthodologique prospective à une mise en oeuvre expérimentale concrète.

Vous êtes reconnu.e pour votre

- Capacité à travailler à l'interface de plusieurs disciplines (facteurs humains, ingénierie système, opérations navales) et à dialoguer avec des interlocuteurs non spécialistes.
- Rigueur méthodologique, autonomie, esprit de synthèse et qualités rédactionnelles.
- Intérêt marqué pour le domaine naval et la défense.

Vous avez des connaissances en

- Maîtrise des méthodologies expérimentales (conception de protocoles, éthique, recueil de données) et de l'analyse statistique (R ou Python).

- Mesures de performance, subjectives et physiologiques ou comportementales (charge mentale, oculométrie, HRV, EDA, capture de mouvement) et de leurs conditions de validité.

- Notions d'ingénierie système et de conduite de projets de conception (cycle en V, jalons, exigences) ; capacité à formaliser une démarche sous forme de processus et de fiches méthodes.

Alors ce stage est fait.e pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.