Chef de Projet Mécanique H/F - Exaltan RH - Lily
- Siaugues-Sainte-Marie - 43
- CDI
- Exaltan RH - Lily
Les missions du poste
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Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.
Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BONNE ENTREPRISE, celle qui correspond parfaitement à VOS ENVIES et AMBITIONS !
Nous, Peggy, Laura & Bérengère, ainsi que Clément & Delphine, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres.
Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez Exaltan RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé POUR VOUS !
Avec nous, vous avez l'assurance d'un recrutement 100% humain, authentique, et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l'opportunité idéale. Et pas d'inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde !
Diehl Power Electronic recrute son/sa futur(e) Chef de Projet Mécanique H/F à Siaugues-Sainte-Marie (43) - à proximité du Puy-en-Velay.
Diehl Power Electronic (DPE) est un site industriel implanté à Siaugues-Sainte-Marie, en Haute-Loire, intégré à Diehl Metal Applications au sein du groupe international Diehl. Le site est spécialisé dans le traitement et le revêtement de pièces et bandes métalliques destinées à des applications techniques.
Vous rejoignez un site industriel à taille humaine, tout en bénéficiant de l'environnement et des ressources d'un groupe international.
Ce recrutement s'inscrit dans une dynamique concrète de mobilité interne : la personne qui occupait jusqu'à présent le poste de Chef de Projet Mécanique a évolué vers la fonction de Responsable Maintenance.
Rattaché.e au Responsable Méthodes et Procédés, vous prenez en charge des projets internes à dominante mécanique, depuis l'identification du besoin jusqu'à l'installation et au déploiement de la solution en production.
Vous êtes Chef de projet mécanique, Chef de projet conception mécanique, Chargé de projet mécanique ou Concepteur mécanique expérimenté ayant évolué vers la gestion de projet ?
Chez DPE, vous ne travaillerez pas sur des études qui disparaissent une fois les plans terminés : vous suivrez vos projets jusqu'au terrain et verrez concrètement les équipements que vous avez contribué à imaginer, modifier ou installer fonctionner dans l'atelier.
Vos missions principales
- Piloter des projets industriels internes, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mise en service : cadrage, planification, coordination des intervenants, suivi de l'avancement et accompagnement du déploiement en atelier.
- Traduire les besoins de la production en solutions mécaniques réalisables, définir les choix techniques et rédiger les cahiers des charges associés.
- Participer à la conception et à l'évolution des équipements industriels : nouveaux moyens de production, modifications et améliorations de machines existantes, prototypes ou aménagements techniques.
- Lire, modifier et réaliser des plans mécaniques 2D/3D et concevoir ponctuellement des pièces ou ensembles simples.
- Coordonner les équipes internes, fournisseurs et prestataires mobilisés sur vos projets et superviser les phases de réalisation et de chantier.
- Accompagner l'installation et la mise en service des nouveaux équipements en lien avec les équipes Méthodes, Production, Maintenance et les partenaires externes.
- Participer à la gestion de l'obsolescence mécanique des équipements et assurer une veille technique.
Tout au long de vos projets, vous veillez au respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais.
Quelques exemples concrets
Chez Diehl Power Electronic, les projets sont directement liés à l'évolution du site et de ses moyens industriels.
Le précédent titulaire a notamment participé à la mise en place d'une nouvelle ligne de production ainsi qu'à un projet important de réorganisation des locaux, avec création d'un étage et déplacement du réfectoire et des vestiaires.
Les prochains projets porteront notamment sur la modification, la fiabilisation et l'amélioration des machines existantes.
Vous pourrez ainsi suivre vos projets depuis leur définition jusqu'à leur utilisation quotidienne par les équipes de production.
Vos priorités durant les premiers mois
- Comprendre les procédés industriels, les équipements existants et le fonctionnement des différents services du site.
- Prendre en main les projets en cours et identifier les interlocuteurs, contraintes techniques et priorités associés.
- Vous approprier les standards internes ainsi que les outils de conception utilisés sur le site afin de gagner rapidement en autonomie.
Ce que nous vous devons d'annoncer d'emblée
La conception fait partie du poste, mais le coeur de votre fonction reste le pilotage de projets industriels. Vous devrez être suffisamment à l'aise techniquement pour lire et challenger un plan, utiliser les outils de CAO et réaliser des conceptions simples, tout en sachant organiser et faire avancer vos projets sur le terrain.
Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.
Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BONNE ENTREPRISE, celle qui correspond parfaitement à VOS ENVIES et AMBITIONS !
Nous, Peggy, Laura & Bérengère, ainsi que Clément & Delphine, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres.
Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez Exaltan RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé POUR VOUS !
Avec nous, vous avez l'assurance d'un recrutement 100% humain, authentique, et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l'opportunité idéale. Et pas d'inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde !
Diehl Power Electronic recrute son/sa futur(e) Chef de Projet Mécanique H/F à Siaugues-Sainte-Marie (43) - à proximité du Puy-en-Velay.
Diehl Power Electronic (DPE) est un site industriel implanté à Siaugues-Sainte-Marie, en Haute-Loire, intégré à Diehl Metal Applications au sein du groupe international Diehl. Le site est spécialisé dans le traitement et le revêtement de pièces et bandes métalliques destinées à des applications techniques.
Vous rejoignez un site industriel à taille humaine, tout en bénéficiant de l'environnement et des ressources d'un groupe international.
Ce recrutement s'inscrit dans une dynamique concrète de mobilité interne : la personne qui occupait jusqu'à présent le poste de Chef de Projet Mécanique a évolué vers la fonction de Responsable Maintenance.
Rattaché.e au Responsable Méthodes et Procédés, vous prenez en charge des projets internes à dominante mécanique, depuis l'identification du besoin jusqu'à l'installation et au déploiement de la solution en production.
Vous êtes Chef de projet mécanique, Chef de projet conception mécanique, Chargé de projet mécanique ou Concepteur mécanique expérimenté ayant évolué vers la gestion de projet ?
Chez DPE, vous ne travaillerez pas sur des études qui disparaissent une fois les plans terminés : vous suivrez vos projets jusqu'au terrain et verrez concrètement les équipements que vous avez contribué à imaginer, modifier ou installer fonctionner dans l'atelier.
Vos missions principales
- Piloter des projets industriels internes, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mise en service : cadrage, planification, coordination des intervenants, suivi de l'avancement et accompagnement du déploiement en atelier.
- Traduire les besoins de la production en solutions mécaniques réalisables, définir les choix techniques et rédiger les cahiers des charges associés.
- Participer à la conception et à l'évolution des équipements industriels : nouveaux moyens de production, modifications et améliorations de machines existantes, prototypes ou aménagements techniques.
- Lire, modifier et réaliser des plans mécaniques 2D/3D et concevoir ponctuellement des pièces ou ensembles simples.
- Coordonner les équipes internes, fournisseurs et prestataires mobilisés sur vos projets et superviser les phases de réalisation et de chantier.
- Accompagner l'installation et la mise en service des nouveaux équipements en lien avec les équipes Méthodes, Production, Maintenance et les partenaires externes.
- Participer à la gestion de l'obsolescence mécanique des équipements et assurer une veille technique.
Tout au long de vos projets, vous veillez au respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais.
Quelques exemples concrets
Chez Diehl Power Electronic, les projets sont directement liés à l'évolution du site et de ses moyens industriels.
Le précédent titulaire a notamment participé à la mise en place d'une nouvelle ligne de production ainsi qu'à un projet important de réorganisation des locaux, avec création d'un étage et déplacement du réfectoire et des vestiaires.
Les prochains projets porteront notamment sur la modification, la fiabilisation et l'amélioration des machines existantes.
Vous pourrez ainsi suivre vos projets depuis leur définition jusqu'à leur utilisation quotidienne par les équipes de production.
Vos priorités durant les premiers mois
- Comprendre les procédés industriels, les équipements existants et le fonctionnement des différents services du site.
- Prendre en main les projets en cours et identifier les interlocuteurs, contraintes techniques et priorités associés.
- Vous approprier les standards internes ainsi que les outils de conception utilisés sur le site afin de gagner rapidement en autonomie.
Ce que nous vous devons d'annoncer d'emblée
La conception fait partie du poste, mais le coeur de votre fonction reste le pilotage de projets industriels. Vous devrez être suffisamment à l'aise techniquement pour lire et challenger un plan, utiliser les outils de CAO et réaliser des conceptions simples, tout en sachant organiser et faire avancer vos projets sur le terrain.
Le profil recherché
Bac +2 à Bac +5
FORMATION
Vous êtes idéalement diplômé d'une formation Ingénieur ou Bac +5 en génie mécanique, conception mécanique ou ingénierie industrielle.
Les parcours Bac +2/Bac +3 sont également étudiés dès lors qu'ils sont complétés par une expérience significative en conception mécanique et en pilotage de projets industriels.
Dans tous les cas, une expérience d'au moins 5 ans en environnement industriel est recherchée.
COMPÉTENCES REQUISES
Gestion de projet industriel, conception mécanique, CAO/DAO, AutoCAD, Inventor, dessin industriel, lecture de plans, modélisation 2D/3D, cahier des charges, équipements industriels, amélioration de machines, suivi de chantier, mise en service.
Ce que vous devez savoir faire
Piloter un projet industriel en tenant compte des objectifs de coûts, qualité, délais et sécurité.
Transformer un besoin exprimé par les équipes terrain en une solution technique réaliste et exploitable.
Lire, comprendre et challenger un plan mécanique.
Utiliser un logiciel de CAO/DAO 2D et 3D et réaliser des conceptions simples.
Rédiger un cahier des charges et coordonner les fournisseurs, prestataires et interlocuteurs internes associés au projet.
Suivre la réalisation d'un équipement ou d'une modification jusqu'à sa mise en service en production.
Les logiciels
Le site travaille principalement avec AutoCAD et Autodesk Inventor.
Leur maîtrise constitue naturellement un avantage, mais elle n'est pas un prérequis absolu. Si vous travaillez aujourd'hui avec SolidWorks ou un autre logiciel de conception mécanique 2D/3D, votre candidature pourra tout à fait être étudiée. Une formation aux outils utilisés par l'entreprise pourra être envisagée si nécessaire.
CAPACITÉS ET APTITUDES
Ce que nous cherchons vraiment, au-delà du CV
La capacité à prendre la responsabilité d'un projet et à le faire avancer jusqu'à son aboutissement, sans perdre de vue le besoin initial.
La capacité à passer d'un problème observé en atelier à une solution technique concrète, réaliste et industrialisable.
La capacité à organiser plusieurs sujets, anticiper les difficultés et arbitrer les priorités.
La capacité à faire travailler ensemble des interlocuteurs différents : production, méthodes, maintenance, fournisseurs et prestataires.
La capacité à challenger une solution technique lorsque les contraintes de terrain, de sécurité, de coût ou de délai l'exigent.
ÉVOLUTION
La mobilité interne fait partie de la réalité du site : le précédent Chef de Projet Mécanique vient précisément d'évoluer vers le poste de Responsable Maintenance.
REMUNERATION
La rémunération est comprise entre 38 000 € et 42 000 € bruts annuels, selon votre profil et votre expérience.
Le poste est en CDI, statut non-cadre, avec une organisation en journée sur une base de 36h20 par semaine.
Les horaires sont souples : arrivée possible entre 8h00 et 9h00, pause déjeuner d'au moins 30 minutes entre 12h00 et 14h00 et départ possible à partir de 16h00, sous réserve du respect du temps de travail.
Cette organisation permet d'acquérir 7 RTT par an, dont 3 généralement positionnés par l'entreprise pour les ponts et 4 librement utilisables.
Un dispositif QVCT permet par ailleurs d'organiser son temps afin de libérer une journée tous les 15 jours ou une demi-journée chaque semaine, les heures correspondantes étant récupérées sur la semaine ou la quinzaine.
A cela s'ajouteront les primes d'intéressement et de participation.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Nou
FORMATION
Vous êtes idéalement diplômé d'une formation Ingénieur ou Bac +5 en génie mécanique, conception mécanique ou ingénierie industrielle.
Les parcours Bac +2/Bac +3 sont également étudiés dès lors qu'ils sont complétés par une expérience significative en conception mécanique et en pilotage de projets industriels.
Dans tous les cas, une expérience d'au moins 5 ans en environnement industriel est recherchée.
COMPÉTENCES REQUISES
Gestion de projet industriel, conception mécanique, CAO/DAO, AutoCAD, Inventor, dessin industriel, lecture de plans, modélisation 2D/3D, cahier des charges, équipements industriels, amélioration de machines, suivi de chantier, mise en service.
Ce que vous devez savoir faire
Piloter un projet industriel en tenant compte des objectifs de coûts, qualité, délais et sécurité.
Transformer un besoin exprimé par les équipes terrain en une solution technique réaliste et exploitable.
Lire, comprendre et challenger un plan mécanique.
Utiliser un logiciel de CAO/DAO 2D et 3D et réaliser des conceptions simples.
Rédiger un cahier des charges et coordonner les fournisseurs, prestataires et interlocuteurs internes associés au projet.
Suivre la réalisation d'un équipement ou d'une modification jusqu'à sa mise en service en production.
Les logiciels
Le site travaille principalement avec AutoCAD et Autodesk Inventor.
Leur maîtrise constitue naturellement un avantage, mais elle n'est pas un prérequis absolu. Si vous travaillez aujourd'hui avec SolidWorks ou un autre logiciel de conception mécanique 2D/3D, votre candidature pourra tout à fait être étudiée. Une formation aux outils utilisés par l'entreprise pourra être envisagée si nécessaire.
CAPACITÉS ET APTITUDES
Ce que nous cherchons vraiment, au-delà du CV
La capacité à prendre la responsabilité d'un projet et à le faire avancer jusqu'à son aboutissement, sans perdre de vue le besoin initial.
La capacité à passer d'un problème observé en atelier à une solution technique concrète, réaliste et industrialisable.
La capacité à organiser plusieurs sujets, anticiper les difficultés et arbitrer les priorités.
La capacité à faire travailler ensemble des interlocuteurs différents : production, méthodes, maintenance, fournisseurs et prestataires.
La capacité à challenger une solution technique lorsque les contraintes de terrain, de sécurité, de coût ou de délai l'exigent.
ÉVOLUTION
La mobilité interne fait partie de la réalité du site : le précédent Chef de Projet Mécanique vient précisément d'évoluer vers le poste de Responsable Maintenance.
REMUNERATION
La rémunération est comprise entre 38 000 € et 42 000 € bruts annuels, selon votre profil et votre expérience.
Le poste est en CDI, statut non-cadre, avec une organisation en journée sur une base de 36h20 par semaine.
Les horaires sont souples : arrivée possible entre 8h00 et 9h00, pause déjeuner d'au moins 30 minutes entre 12h00 et 14h00 et départ possible à partir de 16h00, sous réserve du respect du temps de travail.
Cette organisation permet d'acquérir 7 RTT par an, dont 3 généralement positionnés par l'entreprise pour les ponts et 4 librement utilisables.
Un dispositif QVCT permet par ailleurs d'organiser son temps afin de libérer une journée tous les 15 jours ou une demi-journée chaque semaine, les heures correspondantes étant récupérées sur la semaine ou la quinzaine.
A cela s'ajouteront les primes d'intéressement et de participation.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un échange téléphonique avec un consultant Exaltan RH.
- Un entretien approfondi, notamment avec le Responsable Méthodes et Procédés, votre futur manager, permettant d'évaluer votre expérience en gestion de projet et en mécanique industrielle, ainsi qu'une découverte de l'environnement industriel.
Nou