Responsable Ressources Humaines H/F - Adsearch
- Fleury-les-Aubrais - 45
- CDI
- Adsearch
Les missions du poste
Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !
L'essentiel : Responsable Ressources Humaines F/H - Fleury Les Aubrais - CDI - Management RH - Droit social et relations sociales - 50 à 60 K€ brut annuel
Au sein d'une belle structure, vous prenez la responsabilité des ressources humaines de deux établissements. En lien étroit avec la direction, vous accompagnez les managers dans leurs enjeux humains et sociaux, tout en pilotant l'équipe RH
VOS PRINCIPALES MISSIONS
*
Conseiller la direction et les managers : accompagner les responsables et managers dans leurs problématiques RH quotidiennes, apporter des réponses adaptées aux enjeux du terrain et contribuer aux décisions du comité de direction.
*
Piloter les relations sociales et sécuriser les pratiques : gérer les situations individuelles et collectives, veiller à l'application du droit du travail, préparer les échéances liées aux instances représentatives du personnel.
*
Manager et accompagner l'équipe RH : organiser l'activité, répartir les responsabilités, favoriser l'autonomie des collaborateurs et développer leurs compétences dans une logique de coopération et de responsabilisation.
*
Superviser les recrutements et le développement RH : accompagner les managers dans leurs besoins de recrutement, piloter les embauches et contribuer à l'intégration et à la fidélisation des collaborateurs.
*
Assurer le pilotage RH : coordonner les pratiques entre deux établissements, suivre les sujets d'administration du personnel et de paie
L'essentiel : Responsable Ressources Humaines F/H - Fleury Les Aubrais - CDI - Management RH - Droit social et relations sociales - 50 à 60 K€ brut annuel
Au sein d'une belle structure, vous prenez la responsabilité des ressources humaines de deux établissements. En lien étroit avec la direction, vous accompagnez les managers dans leurs enjeux humains et sociaux, tout en pilotant l'équipe RH
VOS PRINCIPALES MISSIONS
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Conseiller la direction et les managers : accompagner les responsables et managers dans leurs problématiques RH quotidiennes, apporter des réponses adaptées aux enjeux du terrain et contribuer aux décisions du comité de direction.
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Piloter les relations sociales et sécuriser les pratiques : gérer les situations individuelles et collectives, veiller à l'application du droit du travail, préparer les échéances liées aux instances représentatives du personnel.
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Manager et accompagner l'équipe RH : organiser l'activité, répartir les responsabilités, favoriser l'autonomie des collaborateurs et développer leurs compétences dans une logique de coopération et de responsabilisation.
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Superviser les recrutements et le développement RH : accompagner les managers dans leurs besoins de recrutement, piloter les embauches et contribuer à l'intégration et à la fidélisation des collaborateurs.
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Assurer le pilotage RH : coordonner les pratiques entre deux établissements, suivre les sujets d'administration du personnel et de paie
Le profil recherché
VOTRE PROFIL
Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, ou en droit social, vous justifiez idéalement d'au moins cinq ans d'expérience en tant que Responsable RH généraliste.
Vous avez une bonne maîtrise du droit social et des relations collectives, ainsi qu'une expérience concrète de l'accompagnement des managers et du management d'équipe.
Manager de proximité, vous savez déléguer, transmettre et faire progresser vos collaborateurs. Autonome et pragmatique, vous prenez des initiatives tout en sachant solliciter les bons interlocuteurs lorsque la situation le nécessite. Votre capacité à prendre du recul et votre sens du collectif seront essentiels pour réussir dans ce poste.
CE QU'ON VOUS PROPOSE
*
Un poste de RRH généraliste avec une réelle proximité avec la direction .
*
Une rémunération comprise entre 50 et 60 K€ brut annuel
*
Un environnement stimulant, avec des enjeux de développement, de structuration des pratiques RH et d'accompagnement des équipes.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1.
Un premier premier échanges avec notre consultant Adsearch spécialisée sur les métiers RH
2. Un entretien sur site avec la direction
2.
Un entretien complémentaire sur site pour découvrir l'environnement
Vous souhaitez prendre un rôle RH stratégique tout en restant proche du terrain, accompagner les managers et faire grandir une équipe ? Postulez dès maintenant : échangeons ensemble sur votre parcours et sur cette opportunité.
Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, ou en droit social, vous justifiez idéalement d'au moins cinq ans d'expérience en tant que Responsable RH généraliste.
Vous avez une bonne maîtrise du droit social et des relations collectives, ainsi qu'une expérience concrète de l'accompagnement des managers et du management d'équipe.
Manager de proximité, vous savez déléguer, transmettre et faire progresser vos collaborateurs. Autonome et pragmatique, vous prenez des initiatives tout en sachant solliciter les bons interlocuteurs lorsque la situation le nécessite. Votre capacité à prendre du recul et votre sens du collectif seront essentiels pour réussir dans ce poste.
CE QU'ON VOUS PROPOSE
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Un poste de RRH généraliste avec une réelle proximité avec la direction .
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Une rémunération comprise entre 50 et 60 K€ brut annuel
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Un environnement stimulant, avec des enjeux de développement, de structuration des pratiques RH et d'accompagnement des équipes.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1.
Un premier premier échanges avec notre consultant Adsearch spécialisée sur les métiers RH
2. Un entretien sur site avec la direction
2.
Un entretien complémentaire sur site pour découvrir l'environnement
Vous souhaitez prendre un rôle RH stratégique tout en restant proche du terrain, accompagner les managers et faire grandir une équipe ? Postulez dès maintenant : échangeons ensemble sur votre parcours et sur cette opportunité.