Ingénieur·e Conception Mécanique H/F - RDT Ingenieurs

Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l'aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment.

Nous sommes fiers de compter plus de 100 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd'hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d'études à Nantes et Poitiers.

Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers.

Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 2000 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux.

Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines.

Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ?

Notre processus de recrutement ?

Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d'évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges :

Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs.

Un entretien culturel avec une personne de l'équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité.

Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs.

L'entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n'est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs.

Découvre les détails du poste :

Nature du poste : Ingénieur.e Conception Mécanique
Structure : Secteur industriel de la défense

Responsabilités principales : Conception et développement de systèmes mécaniques et d'outillages.

• Tu pilotes et réalises des études de conception mécanique sur des produits ou outillages, nouveaux ou existants, à partir des spécifications définies.
• Tu assures le choix des composants, la conception CAO 3D et la réalisation des plans 2D associés (mise en plan, cotation fonctionnelle, chaînes de cotes).
• Tu analyses l'existant et proposes les évolutions techniques nécessaires pour répondre aux besoins du produit.
• Tu évalues les risques techniques et la faisabilité des solutions en termes de coûts, délais, performances et qualité, tout en alertant les équipes projet en cas de dérive.
• Tu rédiges et maintiens la documentation technique (dossiers de définition, dossiers de justification, rapports d'études, supports clients, guides de conception, instructions de réalisation).
• Tu peux être amené.e à gérer la codification des articles, les nomenclatures et leur intégration dans l'ERP.
• Tu apportes également un support technique aux équipes industrialisation et production dans la résolution de problématiques techniques.

Quand : Immédiatement.

Pour mener à bien cette mission et t'épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences :

• Formation Ingénieur.e en conception mécanique avec 3 à 5 ans d'expérience en environnement industriel technologique.
• Solides compétences en conception mécanique : CAO 3D (idéalement CREO), dimensionnement mécanique, pièces de précision, assemblages et choix des matériaux/traitements.
• Maîtrise d'un ERP et bonnes connaissances en montage mécanique ; des notions en électronique et en optique sont un plus.
• Capacité à gérer les priorités, anticiper les échéances et évaluer les risques techniques.
• Rigueur, pragmatisme, aisance relationnelle et goût du travail en équipe comme sur le terrain.