Poseur de Poêle H/F - Rm Interim
- Lons - 64
- Intérim
- Rm Interim
Les missions du poste
Missions
Installation et raccordement de poêles à bois, à granulés ou d'inserts chez les particuliers ou professionnels
Pose de conduits de fumée et de tubages
Raccordement et mise en service des appareils dans le respect des normes en vigueur (DTU 24.1)
Vérification de l'étanchéité et des raccordements
Conseil et explication du fonctionnement de l'appareil auprès du client
Respect des règles de sécurité sur chantier
Conditions de travail :
Du mardi au vendredi
En période de forte activité, le salarié pourra être amené à travailler le samedi, dans la limite de deux samedis par mois.
Horaire de travail : 8hà 17h45 avec 1h de pause
Travail en équipe
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Appliquer les mortiers,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,travail en hauteur
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Appliquer les mortiers,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,travail en hauteur
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.