Comptable H/F - Mc Donald's

Notre groupe exploite 5 restaurants McDonald's en Vendée, compte plus de 250 collaborateurs et réalise plus de 20 M€ de chiffre d'affaires. Pour renforcer notre service comptable, nous recherchons un(e) second(e) comptable H/F, qui rejoindra une équipe en place sous la responsabilité de notre Responsable comptable.

VOS MISSIONS

Comptabilité courante
- Contrôler et compléter la saisie comptable
- Réaliser les rapprochements bancaires et le lettrage des comptes
- Gérer le cycle fournisseurs : réception et contrôle des factures, suivi des échéances, préparation des règlements
- Suivre les recettes des restaurants : remises en banque, encaissements CB et titres-restaurant, analyse des écarts de caisse

Clôtures et obligations
- Préparer les éléments des clôtures mensuelles et annuelles en lien avec le cabinet comptable
- Préparer les déclarations de TVA

Suivi et amélioration
- Alimenter les tableaux de bord et le suivi de trésorerie
- Être force de proposition pour simplifier les process et fiabiliser les données

VOTRE PROFIL
Formation BTS CG, DCG ou équivalent, avec 2 ans d'expérience minimum en cabinet ou en entreprise. Rigoureux(se), organisé(e), fiable et discret(ète), vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les outils numériques. Une expérience en restauration, commerce multi-sites ou gestion de caisses est un plus.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
- Un groupe solide et à taille humaine
- Un impact visible au sein d'une équipe resserrée
- Des bureaux aux Sables-d'Olonne, dans un bâtiment historique avec vue sur mer, parking à disposition
- Prime annuelle conventionnelle
- Bons d'achat de rentrée pour les enfants de moins de 12 ans

Experience: 2 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.