Responsable Formation H/F - Association Artisans Lauziers Couvreurs

VOTRE MISSION : PILOTER ET DÉVELOPPER LES FORMATIONS D'ALC
Rattaché(e) à la direction, vous prendrez la responsabilité globale des formations d'ALC. Vous apporterez également un soutien transversal à l'association.
1. Pilotage stratégique, démarche qualité & conformité
- Création & structuration : Organiser et piloter l'organisme de formation d'ALC.
- Système qualité : Obtenir les référentiels Qualiopi et Certif Région et garantir le respect de leurs exigences (audits, plan d'amélioration continue, traçabilité).
- Conformité des locaux (ERP) : Gérer l'habilitation et la mise aux normes ERP du centre de Mende (sécurité incendie, registre, PMR) et vérifier la conformité ERP des salles louées/mises à disposition hors les murs.
- Référent thématique : Assurer les fonctions ou gérer les référents Qualité, Handicap et Égalité Femmes-Hommes.
- Veille sectorielle : Suivre les évolutions réglementaires, juridiques et pédagogiques de la formation professionnelle.

2. Développement du réseau, certifications & commercialisation
- Référencements & financements (CQP) : Piloter le renouvellement des deux CQP auprès de France Compétences en lien avec les co-porteurs pour garantir l'éligibilité aux financements publics (CPF, OPCO, France Travail...).
- Déploiement du réseau : Animer et développer le réseau d'organismes de formation partenaires habilités (conventionnement, accompagnement, réponse aux appels à projets, audits).
- Commercialisation & recrutement : Promouvoir le catalogue de formation, gérer la communication des sessions, traiter les demandes, enrichir la liste des prospects et recruter les candidats.
- Relations partenaires : Entretenir et développer les relations avec les financeurs et partenaires institutionnels (CCCA-BTP, Constructys, FAFCEA, France Travail, Parcs naturels, collectivités...).

3. Ingénierie pédagogique & développement de l'offre
- Conception de formations : Concevoir, actualiser et enrichir les programmes et supports pédagogiques (en lien avec les formateurs et partenaires).
- Animation de projets : Animer des groupes de travail pédagogiques et gérer le référencement de l'offre.
- Animation ponctuelle : Animer des sessions ciblées (ex. formation de formateurs ou de prescripteurs) en lien avec la direction et les intervenants.

4. Gestion administrative, financière et logistique
- Gestion des inscriptions : Traiter les inscriptions, éditer les devis, conventions/contrats, et suivre l'instruction des dossiers de prise en charge financière.
- Accueil & logistique : Organiser l'accueil des stagiaires, préparer le matériel pédagogique, gérer les stocks, commandes et transports (ex. lauzes).
- Suivi de réalisation & certification : Gérer le parcours apprenant (convocations, émargements), organiser les évaluations (jurys, PV) et délivrer les certificats de réalisation/parchemins.
- Facturation & comptabilité courante : Gérer les facturations clients, règlements apprenants, paiements fournisseurs, notes de frais et assurer l'interface avec le cabinet comptable.

5. Management et coordination des intervenants
- Plannings : Planifier et coordonner l'intervention des formateurs et des membres de jurys.
- RH & Administratif : Suivre les contrats des formateurs occasionnels, gérer les formalités URSSAF, bulletins de paie et frais en lien avec le cabinet comptable. Négocier et suivre les contrats des intervenants externes.
- Montée en compétences : Accompagner le développement des compétences du réseau de formateurs.

6. Soutien transversal à l'association
- Apporter un appui transversal sur la communication, l'administration et la comptabilité, en lien avec la direction et les prestataires.

Postulez avant le 8 novembre 2026 en envoyant votre CV et lettre de motivation à ****@****.**.
Plus d'infos : https://artisanslauzierscouvreurs.fr/alc-recrute-sa-son-responsable-formation/

Experience: 2 An(s)

Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).