Recrutement Am Consulting Rh

Chargé de Clientèle - Collaborateur Comptable Confirmé H/F - Am Consulting Rh

  • Saint-Étienne - 42
  • CDI
  • Télétravail accepté
  • Am Consulting Rh
Publié le 13 octobre 2026
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Les missions du poste


Chargé(e) de clientèle / Collaborateur comptable confirmé H/F - Saint-Étienne (42) - CDI

Votre journée ne devrait pas se résumer à produire, contrôler. puis recommencer.

J'accompagne actuellement un cabinet d'expertise comptable implanté à Saint-Étienne et sa périphérie, qui souhaite renforcer ses équipes avec un Chargé de clientèle / Collaborateur comptable confirmé H/F dans le cadre de son développement. L'objectif est clair : intégrer un profil déjà autonome techniquement, mais qui souhaite aujourd'hui aller plus loin dans son métier, en développant davantage la relation client, le conseil et le pilotage.

Au sein d'une équipe à taille humaine, vous prenez en charge un portefeuille clients diversifié et intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée : RDV bilan, conseil client, analyse de marge, prévisionnels, tableaux de bord, reporting, accompagnement des dirigeants.

L'environnement de travail est structuré et digitalisé, avec des outils pensés pour limiter les tâches à faible valeur ajoutée et vous permettre de consacrer davantage de temps à l'analyse et à l'accompagnement de vos clients.

Vos missions:

- Gestion et pilotage d'un portefeuille clients diversifié
- Révision comptable
- Établissement et supervision des bilans et liasses fiscales
- Préparation et participation aux rendez-vous bilan
- Conseil et accompagnement quotidien des dirigeants
- Analyse des problématiques comptables, fiscales et de gestion
- Participation à des missions de conseil et de pilotage
- Réalisation de missions exceptionnelles : prévisionnels, tableaux de bord, reporting, analyses de marge.
- Utilisation d'outils digitaux et de solutions de dématérialisation

Ce que le cabinet propose :

- Télétravail
- Horaires flexibles
- Équipement de travail performant
- Tickets restaurant et mutuelle
- Intéressement, participation et primes
- Formation continue sur des sujets variés : gestion du patrimoine des dirigeants, fiscalité, RSE, prévoyance, retraite.
- Une réelle autonomie dans la gestion de votre portefeuille
- La possibilité d'évoluer vers la supervision et le management de collaborateurs
- Des perspectives vers davantage de responsabilités
- Un accompagnement possible vers le DEC

Le profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un BTS, DCG, DSCG ou d'une formation comptable équivalente.
Vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable et êtes aujourd'hui autonome jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale.
Vous êtes également à l'aise dans la relation client et souhaitez développer davantage cette dimension de votre métier.
Au-delà de la technique, le cabinet recherche une personne autonome, rigoureuse et impliquée, avec un véritable sens du conseil et l'envie de continuer à évoluer.

Poste à pourvoir dès que possible.

Si vous avez aujourd'hui le sentiment d'avoir fait le tour d'un poste encore trop centré sur la production, et que vous souhaitez prendre davantage de responsabilités, développer votre rôle auprès des clients et continuer à progresser, cette opportunité mérite probablement un échange.

Votre candidature sera étudiée dans la plus stricte confidentialité.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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