Responsable Service Mobilites H/F - Cc Terres Touloises

Présentation de la collectivité
Communauté de communes à taille humaine (150 agents), Terres Touloises exerce des métiers et des compétences variés qui touchent directement le quotidien des 46 000 habitants et des 2 500 entreprises répartis sur 41 communes à l'ouest de Nancy.
Vous intégrerez une collectivité polyvalente et impliquée sur des politiques publiques majeures : mobilités, transition énergétique, développement économique et touristique, eau, assainissement, déchets, petite enfance, habitat et urbanisme. Chaque action contribue à développer le territoire tout en veillant à apporter sa contribution aux grands enjeux du XXIème siècle : sobriété énergétique, transition écologique, préservation du cadre de vie et des espaces naturels dont le Toulois bénéficie.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité et avec l'appui de la directrice du pôle développement, aménagement & mobilités, le(la) responsable du service mobilités aura pour mission de poursuivre la mise en oeuvre de la compétence mobilités au sein de la CC2T. Il/elle est en charge du suivi et de l'analyse de l'offre de transport en commun COLIBRI et des autres actions en matière de mobilités. Il/elle promeut et accompagne la collectivité dans la mise en place de projets favorisant la diversification des solutions de mobilité et assure le bon fonctionnement de la boutique mobilité située à la gare routière de Toul avec l'encadrement des 2 agent(e)s.
Missions :
Gestion et développement des services de mobilités
- Assurer le suivi du marché de transport public COLIBRI : suivi de la qualité de services du prestataire, suivi budgétaire, contrôle de la régie
- Suivre le budget mobilités
- Administrer la boutique mobilité, la formation et l'encadrement de proximité des 2 agent(e)s qui assurent vente de titres (FLUO / COLIBRI), contrôle à bord et promotion des mobilités
- Mettre en oeuvre et suivre le déploiement des infrastructures en faveur du vélo. Solliciter et suivre les subventions.
- Concourir à la mise en oeuvre des orientations politiques et propositions d'actions : électromobilité, covoiturage, .
Stratégie, veille et prospective :
- Analyser l'évolution des donnés du réseau COLIBRI, les synthétiser et mettre en évidence les faits majeurs
- Détecter et répertorier les besoins locaux de mobilité et les réponses possibles
- Participer à la mise à jour de tout document de planification de mobilité
Animation, communication :
- Développer les partenariats avec les acteurs de la mobilité
- En lien avec le service communication de la CC2T, développer des contenus et outils de communication et d'information
- Animer les réseaux d'acteurs : commission mobilité, comité des partenaires, organisation de journées thématiques, diffusion des bonnes pratiques...
- Être le référent sur les questions de mobilités

Profil recherché
- Formation à partir de Bac +3 et expérience confirmée la thématique des mobilités, montage et pilotage de projets
- Bonne connaissance du cadre réglementaire et de la gestion administrative (délibérations, cahiers des charges, budget, .), des règles de l'achat public et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité à encadrer une petite équipe
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Autonomie, esprit d'initiative, rigueur et sens de l'organisation
- Sens du service public
- Solides qualités relationnelles (relation directe avec les élu(e)s, partenaires, employeur(euse)s) et rédactionnelles (présentations diverses), sens du dialogue, esprit d'équipe et travail en transversalité
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire intercommunal)
Conditions d'emploi
- Poste de catégorie B, B+ , A de la FPT ouvert aux contractuels(elles) conformément à la règlementation
- Poste permanent à temps complet sur base horaire hebdomadaire de 39 h avec droit RTT.
. Poste à pourvoir le plus rapidement possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Animer des réunions d'équipe,Coordonne les informations au sein des équipes dont il a la responsabilité,Evaluer le respect des engagements pris par les fournisseurs et les transporteurs (délais, prix, qualité, ...) et alerter le service achats en cas de difficulté,Partager et mettre à jour les informations nécessaires à d'autres services,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.