Recrutement Aguera Avocats

Comptable Client H/F - Aguera Avocats

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Aguera Avocats
Publié le 13 octobre 2026
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Les missions du poste


Aguera Avocats recherche pour le bureau de Lyon un(e) Comptable Client à temps plein H/F.
Dans le cadre du départ à la retraite de la comptable client actuelle, le cabinet Aguera Avocats recherche pour le bureau de Lyon un(e) Comptable Client à temps plein H/F.
Intégré(e) à une équipe composée de quatre personnes, et en binôme avec une assistante expérimentée, vous effectuerez principalement des missions liées à la facturation client d'un cabinet d'avocats spécialisé en droit social.
Vos principales missions seront :
- d'établir les factures clients (800 / mois) ;
- de relancer les clients ;
- de répondre aux demandes de circularisation des commissaires aux comptes ;
- d'établir les DES mensuelles.

Profil recherché : De formation supérieure Bac +2. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience réussie en comptabilité clients, débutant(e)s accepté(e)s. Vous avez une maitrise du Pack Office (Word, Excel et PowerPoint). Vous disposez de bonnes capacités d'adaptation.
Au-delà des compétences, vous vous démarquez par votre excellent relationnel, votre capacité d'organisation et votre sens du travail en équipe. Vous êtes animé(e) par le sens du service, vous faites preuve d'une grande rigueur et d'adaptabilité auprès d'interlocuteurs variés. Votre réactivité et votre pragmatisme seront des atouts indispensables pour réussir dans votre fonction.
Avantages :
- Titres-restaurant : 9 € par jour (pris en charge par l'employeur à hauteur de 60 %)
- Mutuelle familiale prise en charge à 60 % par l'employeur.
- Prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 60 %
- Contrat d'intéressement
- Prime de 13e mois

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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