Gardien - Gardienne d'Immeubles H/F - API Expert RH
- Castres - 81
- CDI
- API Expert RH
Les missions du poste
API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail.
Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme.
Mission intérim, CDD, CDI, tout est possible chez API !
Rejoignez-nous !
API Castres recherche pour l'un de ses clients, un/e Gardien / Gardienne d'immeubles
Début de contrat : Janvier 2027
Type de contrat : CDI
Durée hebdomadaire : 35 heures
Avantages : mutuelle, tickets restaurant, véhicule de service, primes de participation et d'intéressement, prime de vacances, événements d'entreprise.
Lien social et relation locataire : Premier interlocuteur des résidents, il assure l'accueil, l'écoute, la médiation et veille au respect du règlement intérieur.
Entretien et propreté : Assure ou supervise le nettoyage des parties communes et la gestion des ordures ménagères (sorties/entrées des bacs).
Suivi technique : Contrôle le bon fonctionnement des équipements (sécurité, ascenseurs, portes) et réalise de petites interventions de maintenance courante.
Gestion administrative : Recueille les réclamations des locataires.
Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme.
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API Castres recherche pour l'un de ses clients, un/e Gardien / Gardienne d'immeubles
Début de contrat : Janvier 2027
Type de contrat : CDI
Durée hebdomadaire : 35 heures
Avantages : mutuelle, tickets restaurant, véhicule de service, primes de participation et d'intéressement, prime de vacances, événements d'entreprise.
Lien social et relation locataire : Premier interlocuteur des résidents, il assure l'accueil, l'écoute, la médiation et veille au respect du règlement intérieur.
Entretien et propreté : Assure ou supervise le nettoyage des parties communes et la gestion des ordures ménagères (sorties/entrées des bacs).
Suivi technique : Contrôle le bon fonctionnement des équipements (sécurité, ascenseurs, portes) et réalise de petites interventions de maintenance courante.
Gestion administrative : Recueille les réclamations des locataires.
Le profil recherché
Diplôme requis : Un CAP de gardien(ne) d'immeubles ou une formation professionnelle équivalente.
Expérience : Une expérience préalable dans le logement social est fortement appréciée
Compétences informatiques : Maîtrise des outils informatiques de base pour le recueil, la gestion et le suivi des réclamations.
Vos atouts ?
Discrétion et autonomie : Savoir gérer les situations d'urgence et les imprévus avec discernement.
Sens du service et diplomatie : Capacité d'écoute et de dialogue face à des interlocuteurs variés.
Rigueur et polyvalence : Organisation dans le travail quotidien et application stricte des règles d'hygiène et de sécurité.
Expérience : Une expérience préalable dans le logement social est fortement appréciée
Compétences informatiques : Maîtrise des outils informatiques de base pour le recueil, la gestion et le suivi des réclamations.
Vos atouts ?
Discrétion et autonomie : Savoir gérer les situations d'urgence et les imprévus avec discernement.
Sens du service et diplomatie : Capacité d'écoute et de dialogue face à des interlocuteurs variés.
Rigueur et polyvalence : Organisation dans le travail quotidien et application stricte des règles d'hygiène et de sécurité.