Gestionnaire de Paie H/F - Skills Rennes

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique
SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et l'accompagnement des talents, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement en proposant des solutions adaptées à leurs enjeux et à leurs besoins. Présent à Rennes, notre cabinet s'appuie sur une approche de proximité, une expertise métier et une relation de confiance durable avec les entreprises et les candidat(e)s.

Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, acteur du secteur de l'Audit et de l'Expertise, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie en CDI pour rejoindre une structure située à Vannes.

Vous intégrerez un environnement professionnel stimulant, au sein duquel la qualité du service, la rigueur et l'accompagnement des clients occupent une place centrale. Vous serez un interlocuteur privilégié des entreprises accompagnées et contribuerez à la fiabilité de leur gestion sociale.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Assurer la collecte, la vérification et le traitement des éléments variables de paie transmis par les clients.
- Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives applicables.
- Réaliser les déclarations sociales périodiques et veiller au respect des échéances réglementaires.
- Gérer les entrées et sorties des salarié(e)s : contrats, affiliations, soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel et des absences.
- Répondre aux questions des clients concernant la paie et les obligations sociales courantes.
- Effectuer une veille régulière sur les évolutions légales et conventionnelles.
- Participer à l'amélioration continue des procédures et à la sécurisation des traitements.

Le poste est proposé en CDI, avec une rémunération annuelle brute comprise entre 30 000 € et 36 000 €, selon votre expérience et votre niveau d'autonomie.

Vous souhaitez rejoindre une structure qui valorise votre expertise et vous offrir un cadre professionnel propice à votre évolution ? SKILLS vous accompagne tout au long du processus de recrutement.

Pour accompagner le développement de notre client, acteur du secteur de l'Audit et de l'Expertise, SKILLS recherche un(e) Gestionnaire de paie rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un véritable sens du service. Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'une clientèle variée et évoluer dans un environnement professionnel exigeant et collaboratif ? Cette opportunité peut correspondre à votre projet.

Issu(e) d'une formation en paie, en gestion des ressources humaines ou en comptabilité, de niveau Bac +2 minimum ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans la gestion de la paie, acquise en cabinet comptable ou au sein d'un service paie en entreprise.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la réglementation sociale et disposez des connaissances nécessaires pour garantir la fiabilité des bulletins de salaire et des déclarations sociales. Votre capacité à traiter plusieurs dossiers simultanément vous permet de respecter les délais tout en maintenant un niveau de qualité élevé.

Les connaissances et aptitudes attendues sont les suivantes :

- Maîtrise du processus de paie, de la collecte des variables au contrôle des bulletins.
- Bonne connaissance du droit social, des obligations déclaratives et des principales conventions collectives.
- Capacité à gérer les formalités liées aux embauches, aux départs et à l'administration du personnel.
- Aisance avec les logiciels de paie et les outils bureautiques, notamment Excel.
- Rigueur dans le traitement des données et respect strict de la confidentialité.
- Sens de l'organisation et aptitude à prioriser les tâches selon les échéances.
- Qualités relationnelles permettant d'accompagner les clients et de répondre clairement à leurs sollicitations.
- Esprit d'équipe, autonomie, réactivité et volonté d'actualiser régulièrement vos connaissances.

Vous vous distinguez par votre fiabilité, votre implication et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Votre adaptabilité vous permet de travailler efficacement dans un environnement où les besoins des clients sont variés.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne motivée, investie et désireuse de contribuer durablement à la qualité du service rendu.

SKILLS étudiera chaque candidature avec attention, en considérant les compétences, l'expérience et le potentiel d'évolution de chacun et chacune.