Animatrice - Animateur Petite Enfance CAP Aepe H/F - La Cabane d'Achille & Camille
- Bretteville-sur-Odon - 14
- CDI
- La Cabane d'Achille & Camille
Les missions du poste
En janvier 2027 « La Cabane d'Achille & Camille » ouvre deux nouvelles micro-crèches mitoyennes, de 12 places chacune, à Bretteville-sur-Odon (14) en plein coeur du Quartier Koenig.
Ces structures s'appuient sur des valeurs fortes telles que la bienveillance, l'inclusivité, la co-éducation, le soutien aux familles, le respect du rythme de l'enfant, l'autonomie et le travail d'équipe.
Actuellement en cours de construction, nos structures sont pensées pour le bien-être des enfants et de leur famille avec des aménagements de qualité : un espace intérieur climatisé de plus de 100m2 exclusivement dédié aux enfants et un espace extérieur de près de 80m2 équipé d'une terrasse, d'un jardin et d'un potager. Un environnement de travail agréable où le bien-être des enfants va de pair avec celui des professionnels : salle de pause agréable et équipements ergonomiques pensés pour rendre le quotidien plus confortable.
Dans le cadre de ces ouvertures, nous créons notre équipe fondatrice et recherchons notre futur(e) Animatrice/ Animateur Petite Enfance en CDI.
Vous souhaitez participer au lancement d'un nouveau projet pédagogique et évoluer dans des locaux neufs et parfaitement équipés ? Rejoignez-nous dès le départ !
Vos missions au sein de la micro-crèche seront les suivantes :
Relation familles :
- Assurer un accueil de qualité aux enfants et aux familles au sein de la structure,
- Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents,
- Accompagner la fonction parentale,
- Réaliser des observations régulières et individuelles des enfants.
Vie quotidienne / Relation équipe :
- Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe et contribuer à entretenir un bon esprit d'équipe,
- Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, participer activement à la mise en application du projet pédagogique et suivre le programme pédagogique annuel,
- Participer aux réunions d'équipe petite enfance,
- Participer aux tâches courantes de la structure : ranger et nettoyer les matériels utilisés par les enfants (jeux, jouets, tableau, mobilier), nettoyer et ranger les espaces, assurer la préparation et le service des repas,
- Participer à l'organisation de sorties extérieures.
Éveil et créativité :
- Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil et de loisirs adaptées au rythme et à l'âge de chaque enfant.
Sécurité et bien-être :
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants,
- Assurer le service des repas, les soins d'hygiène, de bien-être et de confort des enfants,
- Respecter rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité définies par le règlement intérieur, les protocoles et le projet pédagogique de l'établissement,
- Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique.
Nos atouts :
. Des micro-crèches à taille humaine (12 enfants, 4 professionnels),
. Un réseau dynamique.
Profil recherché :
CAP AEPE ou Bac Pro ASSP avec deux années d'expérience en EAJE ou dans la petite enfance.
. Souriant(e),
. Sens des responsabilités,
. Bienveillance, patience et être à l'écoute,
. Esprit de collaboration et d'équipe,
. Capacité d'adaptation, à s'organiser et à prioriser les activités,
. Être sensible aux valeurs d'inclusivité et de bientraitance.
Conditions :
Type de contrat : CDI en présentiel
Temps de travail : Temps plein - 35h - Horaires variables
Rémunération : 1.867,02€ euros brut/mois sur 12 mois
Poste à pourvoir : Janvier 2027
Avantages : Mutuelle et Prévoyance
Si vous êtes passionné(e) par la petite enfance comme nous et que vous avez le souhait de prendre part à un projet pédagogique innovant et dynamique, à des sorties et des évènements à destination des familles, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
Ces structures s'appuient sur des valeurs fortes telles que la bienveillance, l'inclusivité, la co-éducation, le soutien aux familles, le respect du rythme de l'enfant, l'autonomie et le travail d'équipe.
Actuellement en cours de construction, nos structures sont pensées pour le bien-être des enfants et de leur famille avec des aménagements de qualité : un espace intérieur climatisé de plus de 100m2 exclusivement dédié aux enfants et un espace extérieur de près de 80m2 équipé d'une terrasse, d'un jardin et d'un potager. Un environnement de travail agréable où le bien-être des enfants va de pair avec celui des professionnels : salle de pause agréable et équipements ergonomiques pensés pour rendre le quotidien plus confortable.
Dans le cadre de ces ouvertures, nous créons notre équipe fondatrice et recherchons notre futur(e) Animatrice/ Animateur Petite Enfance en CDI.
Vous souhaitez participer au lancement d'un nouveau projet pédagogique et évoluer dans des locaux neufs et parfaitement équipés ? Rejoignez-nous dès le départ !
Vos missions au sein de la micro-crèche seront les suivantes :
Relation familles :
- Assurer un accueil de qualité aux enfants et aux familles au sein de la structure,
- Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents,
- Accompagner la fonction parentale,
- Réaliser des observations régulières et individuelles des enfants.
Vie quotidienne / Relation équipe :
- Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe et contribuer à entretenir un bon esprit d'équipe,
- Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, participer activement à la mise en application du projet pédagogique et suivre le programme pédagogique annuel,
- Participer aux réunions d'équipe petite enfance,
- Participer aux tâches courantes de la structure : ranger et nettoyer les matériels utilisés par les enfants (jeux, jouets, tableau, mobilier), nettoyer et ranger les espaces, assurer la préparation et le service des repas,
- Participer à l'organisation de sorties extérieures.
Éveil et créativité :
- Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil et de loisirs adaptées au rythme et à l'âge de chaque enfant.
Sécurité et bien-être :
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants,
- Assurer le service des repas, les soins d'hygiène, de bien-être et de confort des enfants,
- Respecter rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité définies par le règlement intérieur, les protocoles et le projet pédagogique de l'établissement,
- Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique.
Nos atouts :
. Des micro-crèches à taille humaine (12 enfants, 4 professionnels),
. Un réseau dynamique.
Profil recherché :
CAP AEPE ou Bac Pro ASSP avec deux années d'expérience en EAJE ou dans la petite enfance.
. Souriant(e),
. Sens des responsabilités,
. Bienveillance, patience et être à l'écoute,
. Esprit de collaboration et d'équipe,
. Capacité d'adaptation, à s'organiser et à prioriser les activités,
. Être sensible aux valeurs d'inclusivité et de bientraitance.
Conditions :
Type de contrat : CDI en présentiel
Temps de travail : Temps plein - 35h - Horaires variables
Rémunération : 1.867,02€ euros brut/mois sur 12 mois
Poste à pourvoir : Janvier 2027
Avantages : Mutuelle et Prévoyance
Si vous êtes passionné(e) par la petite enfance comme nous et que vous avez le souhait de prendre part à un projet pédagogique innovant et dynamique, à des sorties et des évènements à destination des familles, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.