Direction Adjointe Alae H/F - Maison des Jeunes et de la Culture D'one
- Onet-le-Château - 12
- CDD
- Maison des Jeunes et de la Culture D'one
Les missions du poste
La MJC d'Onet-le-Château (Aveyron) est une association d'éducation populaire qui propose une quarantaine de clubs d'activités, une galerie d'exposition et qui gère tous les accueils de mineurs périscolaires et extrascolaires de la commune, de 2 à 17 ans. Elle emploie une quarantaine de salariés.
Prise de poste à partir du 2 novembre 2026
Dans le cadre de l'année scolaire en cours, nous recherchons un directeur adjoint ou une directrice adjointe pour assurer un relais opérationnel auprès de l'équipe d'animation et de la direction d'un accueil périscolaire ALAE (Accueil de loisirs associé à l'école) sur une école accueillant des enfants de CM1-CM2 et d'un dispositif ULIS.
Sous la responsabilité de la direction principale de l'ALAE et de la coordination enfance jeunesse de la structure, vous intervenez en appui à la directrice, régulièrement absente pour suivre une formation au cours de l'année scolaire afin d'assurer une mission de soutien organisationnel et fonctionnel permettant d'assurer la continuité de l'accueil, le suivi des situations courantes et la bonne transmission des informations.
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 animateurs.
Missions principales
Organisation et fonctionnement
- Assurer le relais sur les missions organisationnelles courantes en l'absence de la directrice
- Veiller au bon déroulement des différents temps d'accueil et au respect du cadre réglementaire
- Coordonner les tâches quotidiennes de l'équipe
- Gérer les problématiques courantes et solliciter la direction ou la coordination si nécessaire
Accompagnement de l'équipe
- Transmettre les informations et consignes nécessaires au bon fonctionnement des temps d'accueil
- Accompagner les animateurs dans la gestion des situations quotidiennes avec les enfants
- Favoriser la cohésion d'équipe et contribuer à un cadre de travail serein et bienveillant
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
Suivi et transmissions
- Assurer les transmissions entre l'équipe, la directrice et la coordination enfance jeunesse
- Faire remonter les incidents, difficultés et informations nécessitant un suivi
- Participer au suivi des présences et des documents de fonctionnement, ainsi qu'à la mise en oeuvre du projet pédagogique
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience dans le secteur de l'animation et connaissez le fonctionnement des ALAE et de la règlementation des accueils collectifs de mineurs.
Une expérience en direction ou direction adjointe d'un accueil collectif de mineurs serait un plus.
Diplôme(s) souhaité(s) : BAFD, BPJEPS
Conditions du poste
Contrat : CDD de 28 heures hebdomadaires.
Prise de poste : 2 novembre 2026.
Durée initiale : jusqu'au 18 décembre 2026, avec possibilité de prolongation jusqu'à la fin de l'année scolaire.
Organisation : 4 jours par semaine, hors mercredis et vacances scolaires.
Horaires des accueils : matin (7 h 20 - 8 h 25), pause méridienne (11 h 40 - 13 h 40) et soir (16 h 25 - 18 h 30).
Rémunération : Coefficient 285, Groupe C selon la convention collective ÉCLAT.
Prise de poste à partir du 2 novembre 2026
Dans le cadre de l'année scolaire en cours, nous recherchons un directeur adjoint ou une directrice adjointe pour assurer un relais opérationnel auprès de l'équipe d'animation et de la direction d'un accueil périscolaire ALAE (Accueil de loisirs associé à l'école) sur une école accueillant des enfants de CM1-CM2 et d'un dispositif ULIS.
Sous la responsabilité de la direction principale de l'ALAE et de la coordination enfance jeunesse de la structure, vous intervenez en appui à la directrice, régulièrement absente pour suivre une formation au cours de l'année scolaire afin d'assurer une mission de soutien organisationnel et fonctionnel permettant d'assurer la continuité de l'accueil, le suivi des situations courantes et la bonne transmission des informations.
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 animateurs.
Missions principales
Organisation et fonctionnement
- Assurer le relais sur les missions organisationnelles courantes en l'absence de la directrice
- Veiller au bon déroulement des différents temps d'accueil et au respect du cadre réglementaire
- Coordonner les tâches quotidiennes de l'équipe
- Gérer les problématiques courantes et solliciter la direction ou la coordination si nécessaire
Accompagnement de l'équipe
- Transmettre les informations et consignes nécessaires au bon fonctionnement des temps d'accueil
- Accompagner les animateurs dans la gestion des situations quotidiennes avec les enfants
- Favoriser la cohésion d'équipe et contribuer à un cadre de travail serein et bienveillant
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
Suivi et transmissions
- Assurer les transmissions entre l'équipe, la directrice et la coordination enfance jeunesse
- Faire remonter les incidents, difficultés et informations nécessitant un suivi
- Participer au suivi des présences et des documents de fonctionnement, ainsi qu'à la mise en oeuvre du projet pédagogique
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience dans le secteur de l'animation et connaissez le fonctionnement des ALAE et de la règlementation des accueils collectifs de mineurs.
Une expérience en direction ou direction adjointe d'un accueil collectif de mineurs serait un plus.
Diplôme(s) souhaité(s) : BAFD, BPJEPS
Conditions du poste
Contrat : CDD de 28 heures hebdomadaires.
Prise de poste : 2 novembre 2026.
Durée initiale : jusqu'au 18 décembre 2026, avec possibilité de prolongation jusqu'à la fin de l'année scolaire.
Organisation : 4 jours par semaine, hors mercredis et vacances scolaires.
Horaires des accueils : matin (7 h 20 - 8 h 25), pause méridienne (11 h 40 - 13 h 40) et soir (16 h 25 - 18 h 30).
Rémunération : Coefficient 285, Groupe C selon la convention collective ÉCLAT.
Le profil recherché
Experience: 3 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.