Agent - Agente de Sécurité H/F - Challancin Prevention et Securite

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Agent - Agente de Sécurité H/F Challancin Prevention et Securite · Saint-Leu-d'Esserent - 60 · CDI

Les missions du poste

Devenu un acteur important du secteur de la sécurité, Challancin propose une gamme complète de services sur l ensemble du territoire métropolitain.
L ensemble de nos prestations est réalisé sans recours à la sous-traitance ce qui garantit à nos clients professionnalisme et respect de la législation.
Membre actif du SNES, Challancin participe à la professionnalisation des métiers de la sécurité et s engage pour le respect des valeurs éthiques du secteur.
L'agence CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE de Picardie, recrute pour un site client sur le secteur de Saint Leu d'Esserent (60), un Agent de Prévention et Sécurité Incendie Qualifié Coef 140 , CDI TEMPS COMPLET.

L'AGENT DE SÉCURITÉ QUALIFIÉ assure la protection des biens meubles et immeubles ainsi que celle des personnes physiques ou morales liées directement ou indirectement à la sécurité des biens.

Vos missions seront :

- Accueil et Contrôle d'accès
- Surveillance Générale du site
- Sécurité Technique et Incendie (de base)
- Secours et Assistance aux personnes, protection et alerte en cas d'accident
ou événement exceptionnel.
- Rondes de surveillance

CARTE PROFESSIONNELLE + SST A JOUR - OBLIGATOIRE
HOB0 souhaité

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser les endroits pour identifier les points faibles et recommander des améliorations de sécurité,Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence,Sécuriser un équipement, un périmètre,Connaissance des outils informatiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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