Social Ads Manager H/F - Nobilito

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Tu es passionné-e par le digital ?
Tu veux que ton expertise en acquisition serve à autre chose qu'à simplement nourrir des algorithmes ?
Alors tu es mûr-e pour devenir un-e nobipeople.

La raison d'être de Nobilito ? Te rendre heureux-se de communiquer, ce qui signifie oeuvrer pour une communication responsable qui épanouit nos collaborateurs, valorise nos clients et crée un impact positif pour la société.

Ton rôle : piloter l'acquisition et transformer l'influence en impact
Au sein de l'équipe « Perf », tu ne seras pas dans la simple exécution. Tu as une véritable casquette de Chef-fe de projet : tu es l'interlocuteur-trice privilégié-e de tes clients pour les accompagner dans leur stratégie digitale au global.

Ta mission : rendre leur communication authentique, fédératrice et durable, tout en générant des résultats mesurables.

Ce que tu vas accomplir à l'agence :
- Conseil et stratégie digitale : en véritable chef-fe d'orchestre, tu accompagnes tes clients de A à Z. Tu comprends leurs enjeux business et tu conçois des stratégies d'acquisition sur-mesure.
- Piloter une performance responsable (social ads et SEA) : Tu es un-e expert-e de l'acquisition. Tu gères les campagnes social ads et tu as une forte appétence pour le SEA (Google Ads). Tu pilotes la performance avec une vision ROIste.
- Créer des synergies paid / organique : en étroite collaboration avec l'équipe social media en charge de l'organique, tu imagines et déploies des dispositifs de paid social intelligents et complémentaires.
- Porter la voix de l'agence : tu participes à redonner au métier de la communication la légitimité et le pouvoir d'action qu'il mérite.

Ce que nous t'offrons
Nous nous engageons à t'offrir un cadre de travail à la fois exigeant et bienveillant :
- Un engagement RSE global : Nobilito est certifiée B Corp. Chez nous, l'impact environnemental et sociétal est intégré à tous les niveaux (bilan carbone, soutien à des initiatives comme les Bureaux du Coeur).
- Un épanouissement réel : on ne se contente pas de le dire, on le vit (parcours de formation, télétravail partiel, vie d'agence stimulante).
- Une communication qui a du sens : tu accompagnes des clients engagés dans la transition et tu participes à promouvoir une communication plus responsable.

Profil
- Expérience : Une première expérience de 4 ans minimum en agence (tu connais le rythme, la gestion de projet client et l'agilité nécessaire).
- Expertise acquisition : Tu as un profil résolument orienté performance. Tu maîtrises les plateformes social ads et tu as un fort attrait (ou de solides bases) pour les campagnes SEA.
- Esprit d'équipe : Tu sais travailler en synergie avec des profils organiques et créatifs pour imaginer des dispositifs 360°.
- Posture conseil : Tu es à l'aise dans la relation client, la présentation de bilans et la recommandation stratégique.
- Valeurs : Une affinité avec la vision Nobilito : l'envie d'une communication plus sobre, plus vraie et plus humaine.

Côté pratique :
- Contrat : CDI à partir de décembre 2026.
- Lieu : Nantes.
- Rémunération : À définir selon ton parcours.
Chez Nobilito, nous croyons que la diversité des points de vue est une richesse. Peu importe ton origine ou ton parcours, si tu as l'énergie et l'envie de transformer la com' avec nous : postule !

Experience: 4 An(s)

Compétences: Définir une stratégie de communication,Analyser les tendances des réseaux sociaux,Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)

Langues: Français souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en relations publiques et communication

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.