Maître - Maîtresse de Maison d'Établissement à Caractère Social H/F - Mna 79
- Niort - 79
- CDD
- Mna 79
Les missions du poste
L Escale Poitou-Charentes est une association loi 1901, spécialisée dans l accueil, l insertion, les soins et aide à domicile.La structure comprend aujourd hui 62 services relevant du secteur social, médico-social et de l Insertion par l Activité Economique. Nous intervenons sur les départements de la Charente-Maritime, des Deux-Sèvres et de la Vienne.Nous comptons aujourd hui plus de 450 salariés et plus de 4500 usagers, clients, patients
Boostez votre carrière professionnelle et vivez une nouvelle expérience en intégrant l'Escale, une Association loi 1901, qui comprend 70 établissements et services relevant du secteur social, médico-social et de l'insertion professionnelle par l'activité économique. Elle intervient sur 3 départements : la Charente Maritime, les Deux Sèvres et la Vienne. À ce jour, l'effectif compte plus de 470 salariés et 4 500 usagers.
Vous recherchez un emploi sur le secteur de Niort, nous vous proposons cette opportunité à travers un poste de Maître / Maîtresse de maison H/F pour notre accueil collectif des MNA (Mineurs Non Accompagnés).
Présentation :
Les structures accueillant les MNA (Mineurs Non Accompagnés) ont pour mission principale d'assurer leur hébergement ainsi que leur accompagnement social, éducatif et administratif. Elles proposent une prise en charge spécifique visant à garantir la sécurité des jeunes, leur accès à l'éducation, ainsi que leur insertion dans la société, tout en assurant un suivi médical et psychologique adapté à leur situation.
Conditions de travail :
-Travail du lundi au samedi ;
-Sur le site ABRIMINA 2S à Niort (79) (voir la carte d'identité d'établissement sur notre site internet).
Les missions :
-Accueillir et accompagner des jeunes MNA au sein d'un collectif dans l'apprentissage des actes de la vie quotidienne (courses, rendez-vous médicaux, entretien de leur chambre, ...) ;
-Etablir des états des lieux avec les jeunes accueillis à chaque arrivée et départ ;
-Veiller au bon entretien des espaces collectifs et accompagner les jeunes accueillis dans l'entretien des locaux et la gestion de leur linge ;
-Participer à la mise en oeuvre du projet de service en lien avec l'équipe éducative ;
-Gérer et suivre les commandes, les livraisons sous le contrôle des responsables de service ;
-Gérer les stocks (entretien, linge) ;
-Proposer des actions éducatives (ex : préparation des repas).
Votre profil :
-Connaissance du public "Mineurs Non Accompagnés" appréciée ;
-Sens du relationnel ;
-Sens de l'organisation ;
-Travailler en équipe ;
-Etre à l'écoute et instaurer une relation de confiance ;
-Vous avez 1 an d'expérience minimum sur un poste similaire ;
-Vous détenez le permis B (obligatoire) hors cadre restrictif 78 boite automatique ;
Ce que nous proposons :
-Rémunération mensuelle brute 2 105,06€ incluant la prime SEGUR pour 151,67h/mois ;
-Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 ;
-La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%) ;
-Avantages CSE ;
-Carte Up Déjeuner ;
-Jours supplémentaires de congés (congés trimestriels, congés d'anciennetés) ;
-Partenariat avec Action Logement pour un accompagnement à la recherche d'un logement.
Boostez votre carrière professionnelle et vivez une nouvelle expérience en intégrant l'Escale, une Association loi 1901, qui comprend 70 établissements et services relevant du secteur social, médico-social et de l'insertion professionnelle par l'activité économique. Elle intervient sur 3 départements : la Charente Maritime, les Deux Sèvres et la Vienne. À ce jour, l'effectif compte plus de 470 salariés et 4 500 usagers.
Vous recherchez un emploi sur le secteur de Niort, nous vous proposons cette opportunité à travers un poste de Maître / Maîtresse de maison H/F pour notre accueil collectif des MNA (Mineurs Non Accompagnés).
Présentation :
Les structures accueillant les MNA (Mineurs Non Accompagnés) ont pour mission principale d'assurer leur hébergement ainsi que leur accompagnement social, éducatif et administratif. Elles proposent une prise en charge spécifique visant à garantir la sécurité des jeunes, leur accès à l'éducation, ainsi que leur insertion dans la société, tout en assurant un suivi médical et psychologique adapté à leur situation.
Conditions de travail :
-Travail du lundi au samedi ;
-Sur le site ABRIMINA 2S à Niort (79) (voir la carte d'identité d'établissement sur notre site internet).
Les missions :
-Accueillir et accompagner des jeunes MNA au sein d'un collectif dans l'apprentissage des actes de la vie quotidienne (courses, rendez-vous médicaux, entretien de leur chambre, ...) ;
-Etablir des états des lieux avec les jeunes accueillis à chaque arrivée et départ ;
-Veiller au bon entretien des espaces collectifs et accompagner les jeunes accueillis dans l'entretien des locaux et la gestion de leur linge ;
-Participer à la mise en oeuvre du projet de service en lien avec l'équipe éducative ;
-Gérer et suivre les commandes, les livraisons sous le contrôle des responsables de service ;
-Gérer les stocks (entretien, linge) ;
-Proposer des actions éducatives (ex : préparation des repas).
Votre profil :
-Connaissance du public "Mineurs Non Accompagnés" appréciée ;
-Sens du relationnel ;
-Sens de l'organisation ;
-Travailler en équipe ;
-Etre à l'écoute et instaurer une relation de confiance ;
-Vous avez 1 an d'expérience minimum sur un poste similaire ;
-Vous détenez le permis B (obligatoire) hors cadre restrictif 78 boite automatique ;
Ce que nous proposons :
-Rémunération mensuelle brute 2 105,06€ incluant la prime SEGUR pour 151,67h/mois ;
-Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 ;
-La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%) ;
-Avantages CSE ;
-Carte Up Déjeuner ;
-Jours supplémentaires de congés (congés trimestriels, congés d'anciennetés) ;
-Partenariat avec Action Logement pour un accompagnement à la recherche d'un logement.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.