Agent Polyvalent Enfance H/F - Commune de Noyant-Villages
Agent Polyvalent Enfance H/F
Commune de Noyant-Villages · Noyant-Villages - 49 · CDD
Les missions du poste
Commune nouvelle de 6 000 habitants, créée au 1er janvier 2017, membre de la communauté de communes du Baugeois-Vallée, située au Nord-Est du Maine et Loire.
Au sein du pôle enfance éducation jeunesse, la commune de Noyant-Villages recrute un agent d'animation et d'entretien pour assurer l'accueil des enfants en garderie le matin et la pause méridienne.
Date limite de candidature : 27/10/2026
Date prévue du recrutement : 02/11/2026
Type de recrutement : Contractuel
Salaire indicatif : Rémunération statutaire + Participation PSC
Cadre(s) d'emploi(s) : Adjoint technique
Domaine / Spécialité du diplôme : BAFA, CAP Petite Enfance
Temps de travail : Temps non-complet (9.15/35ème)
Lieu d'exercice : Noyant-Villages
MISSIONS
- Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
- Préparer, mettre en oeuvre et réaliser les animations.
- Assurer la sécurité des enfants
- Surveiller les enfants lors des trajets entre la garderie et la classe
- Prendre la responsabilité des enfants durant la pause méridienne
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
PROFIL
- Connaître les techniques d'animation et d'éveil de l'enfant
- Mettre en oeuvre le projet pédagogique et en découler des projets d'animation
- Connaitre, respecter, appliquer les règles d'Hygiène et les techniques pour un nettoyage efficace
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaitre les spécificités des différents produits d'entretien, leur contrainte d'utilisation, leur toxicité
Au sein du pôle enfance éducation jeunesse, la commune de Noyant-Villages recrute un agent d'animation et d'entretien pour assurer l'accueil des enfants en garderie le matin et la pause méridienne.
Date limite de candidature : 27/10/2026
Date prévue du recrutement : 02/11/2026
Type de recrutement : Contractuel
Salaire indicatif : Rémunération statutaire + Participation PSC
Cadre(s) d'emploi(s) : Adjoint technique
Domaine / Spécialité du diplôme : BAFA, CAP Petite Enfance
Temps de travail : Temps non-complet (9.15/35ème)
Lieu d'exercice : Noyant-Villages
MISSIONS
- Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
- Préparer, mettre en oeuvre et réaliser les animations.
- Assurer la sécurité des enfants
- Surveiller les enfants lors des trajets entre la garderie et la classe
- Prendre la responsabilité des enfants durant la pause méridienne
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
PROFIL
- Connaître les techniques d'animation et d'éveil de l'enfant
- Mettre en oeuvre le projet pédagogique et en découler des projets d'animation
- Connaitre, respecter, appliquer les règles d'Hygiène et les techniques pour un nettoyage efficace
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaitre les spécificités des différents produits d'entretien, leur contrainte d'utilisation, leur toxicité
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
