Ingénieur - Ingénieure Architecture des Systèmes Electriques H/F - L'Etincelle RH
- Nantes - 44
- CDI
- L'Etincelle RH
Les missions du poste
L'informatique a faim d'électricité. L'IA et le cloud en consomment plus vite que les réseaux terrestres ne peuvent en fournir. À terre, les data centers se heurtent à trois murs : la puissance disponible, l'eau douce et le foncier.
CIRCEO a choisi de prendre le large. Fondée à Nantes en 2025, l'entreprise conçoit des navires énergétiques autonomes : des coques portant des éoliennes qui récoltent le vent du grand large, plus fort et plus régulier qu'à terre, et alimentent des serveurs embarqués refroidis directement par l'eau de mer. Pas de raccordement au réseau, pas de prélèvement d'eau douce, pas d'emprise foncière.
Derrière le projet, trois fondateurs au parcours éprouvé : Fabien Bardinet (ancien COO d'Aldebaran Robotics, ancien PDG de Balyo, ancien VP chez Airbus), Boris Morinière (CEA, Airbus) et Michel Soubrier (vingt ans chez Naval Group, des sous-marins nucléaires à la production en chantier).
La feuille de route est concrète : un démonstrateur, un trimaran de 16 mètres, dont la construction démarre fin 2026 pour une mise à l'eau en 2027, puis un navire de 80 mètres, actuellement en avant-projet, premier d'une flotte pensée pour la série.
CIRCEO constitue aujourd'hui sa première équipe : celles et ceux qui s'engageront pleinement pour ouvrir un territoire que personne n'a encore exploré. Une vingtaine de personnes, chacune en lien direct avec les fondateurs, chacune propriétaire de son système de bout en bout.
La culture qui se dessine tient en quelques mots : enthousiasme, intelligence collective et équipe diverse, venue de l'énergie, du naval, de l'informatique et d'ailleurs. Des personnes stimulantes, brillantes, un peu folles par endroits, et franchement électrisantes quand elles se retrouvent autour d'un même problème. Ici, on livre des machines, pas des slides, et la mer a le dernier mot : chaque hypothèse y sera mesurée.
Envie d'en voir plus ? Plongez dans le projet sur www.circeo.earth et découvrez tous les postes ouverts sur la page Carrières : www.circeo.earth/careers.
Pour concevoir l'architecture électrique de son premier navire, CIRCEO recrute son futur / sa future :
Ingénieur / Ingénieure Architecture des Systèmes Électriques
Création de poste - CDI, basé à Nantes (44)
Rattaché·e à Boris Morinière, CTO, vous êtes propriétaire de l'architecture électrique complète du navire. Un chemin d'énergie que personne n'a encore cartographié : de la génératrice de l'éolienne aux serveurs embarqués, en passant par la distribution en courant continu haute tension et le stockage par batteries.
1. Passer de l'esquisse au détail
L'architecture a été tracée à grands traits. À vous de la définir dans le détail : distribution, stockage d'énergie, sélectivité des protections, schéma de liaison à la terre. Vous dimensionnez, vous arbitrez et vous sourcez les composants auprès des fournisseurs.
2. Construire les bancs d'essai et confronter vos choix à la réalité
Vous concevez, développez et exploitez les moyens d'essai : un iron bird pour valider physiquement toute la chaîne, couplé à des modèles électrotechniques sous Simulink. Le premier banc peut surprendre : il est construit autour d'une voiture électrique dont on a retiré les roues. Vous mettez sous tension, vous déclenchez volontairement un défaut, et vous mesurez quelle protection saute en premier.
3. Donner vie au modèle comportemental
Vous contribuez au modèle comportemental de l'architecture électrique, en lien étroit avec les équipes contrôle-commande, éolien et informatique embarquée. Votre réseau doit encaisser une puissance qui suit le vent, pas la demande.
CIRCEO a choisi de prendre le large. Fondée à Nantes en 2025, l'entreprise conçoit des navires énergétiques autonomes : des coques portant des éoliennes qui récoltent le vent du grand large, plus fort et plus régulier qu'à terre, et alimentent des serveurs embarqués refroidis directement par l'eau de mer. Pas de raccordement au réseau, pas de prélèvement d'eau douce, pas d'emprise foncière.
Derrière le projet, trois fondateurs au parcours éprouvé : Fabien Bardinet (ancien COO d'Aldebaran Robotics, ancien PDG de Balyo, ancien VP chez Airbus), Boris Morinière (CEA, Airbus) et Michel Soubrier (vingt ans chez Naval Group, des sous-marins nucléaires à la production en chantier).
La feuille de route est concrète : un démonstrateur, un trimaran de 16 mètres, dont la construction démarre fin 2026 pour une mise à l'eau en 2027, puis un navire de 80 mètres, actuellement en avant-projet, premier d'une flotte pensée pour la série.
CIRCEO constitue aujourd'hui sa première équipe : celles et ceux qui s'engageront pleinement pour ouvrir un territoire que personne n'a encore exploré. Une vingtaine de personnes, chacune en lien direct avec les fondateurs, chacune propriétaire de son système de bout en bout.
La culture qui se dessine tient en quelques mots : enthousiasme, intelligence collective et équipe diverse, venue de l'énergie, du naval, de l'informatique et d'ailleurs. Des personnes stimulantes, brillantes, un peu folles par endroits, et franchement électrisantes quand elles se retrouvent autour d'un même problème. Ici, on livre des machines, pas des slides, et la mer a le dernier mot : chaque hypothèse y sera mesurée.
Envie d'en voir plus ? Plongez dans le projet sur www.circeo.earth et découvrez tous les postes ouverts sur la page Carrières : www.circeo.earth/careers.
Pour concevoir l'architecture électrique de son premier navire, CIRCEO recrute son futur / sa future :
Ingénieur / Ingénieure Architecture des Systèmes Électriques
Création de poste - CDI, basé à Nantes (44)
Rattaché·e à Boris Morinière, CTO, vous êtes propriétaire de l'architecture électrique complète du navire. Un chemin d'énergie que personne n'a encore cartographié : de la génératrice de l'éolienne aux serveurs embarqués, en passant par la distribution en courant continu haute tension et le stockage par batteries.
1. Passer de l'esquisse au détail
L'architecture a été tracée à grands traits. À vous de la définir dans le détail : distribution, stockage d'énergie, sélectivité des protections, schéma de liaison à la terre. Vous dimensionnez, vous arbitrez et vous sourcez les composants auprès des fournisseurs.
2. Construire les bancs d'essai et confronter vos choix à la réalité
Vous concevez, développez et exploitez les moyens d'essai : un iron bird pour valider physiquement toute la chaîne, couplé à des modèles électrotechniques sous Simulink. Le premier banc peut surprendre : il est construit autour d'une voiture électrique dont on a retiré les roues. Vous mettez sous tension, vous déclenchez volontairement un défaut, et vous mesurez quelle protection saute en premier.
3. Donner vie au modèle comportemental
Vous contribuez au modèle comportemental de l'architecture électrique, en lien étroit avec les équipes contrôle-commande, éolien et informatique embarquée. Votre réseau doit encaisser une puissance qui suit le vent, pas la demande.
Le profil recherché
Diplômé·e en génie électrique, électrotechnique ou électronique de puissance, vous comptez 5 à 10 ans d'expérience. Le courant fort est votre terrain : vous avez déjà mis sous tension vos propres conceptions.
· Votre façon de travailler compte plus que votre origine. Naval, éolien, solaire de grande échelle, véhicule électrique, course au large ou industrie : ce qui nous intéresse, c'est votre capacité à instrumenter, mesurer et confronter vos choix à la réalité physique.
· Vous êtes plus ingénieur·e de terrain qu'ingénieur·e de bureau d'études. Dessiner l'armoire ne vous suffit pas : vous voulez la mettre en service, et la voir déclencher au moment où vous l'avez décidé.
· La distribution en courant continu, le stockage, les protections et les schémas de liaison à la terre font partie de votre vocabulaire quotidien. La modélisation sous Simulink, ou un outil équivalent, vous est familière ou vous attire.
· Vous vous appuyez sur des bases éprouvées plutôt que sur l'intuition. L'IA (Claude, Gemini ou une autre) fait déjà partie de vos outils, pour explorer des options, vérifier un calcul ou démultiplier votre réflexion.
· L'anglais est la langue de travail de l'équipe. Vous le parlez couramment, y compris dans des échanges oraux rapides.
Surtout, et c'est le premier critère des fondateurs : vous êtes passionné·e. D'énergie, de mer ou d'autre chose, peu importe, pourvu que ce soit sincère. Curieux·se dans la vie comme dans votre travail, vous aimez sortir de votre périmètre, et vous arrivez en réunion avec des solutions plutôt qu'une liste de problèmes.
Rejoindre CIRCEO, c'est concevoir un réseau électrique qui n'existe nulle part ailleurs, et le regarder alimenter des serveurs au milieu de l'océan. C'est travailler dans une petite équipe où vos choix se voient et se mesurent, et poser les fondations techniques de toute une flotte.
Vous vous reconnaissez dans cette description et l'idée de déclencher un défaut pour la bonne cause vous fait sourire ? Alors postulez sous la référence #HighVoltage
Rémunération et avantages
· Rémunération : définie selon votre parcours et ce que vous apportez à l'équipe fondatrice. Nous en parlons ouvertement dès notre tout premier échange.
Process et inclusion
· 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement)
· 2/ Côté CIRCEO : des rencontres avec au moins deux des trois fondateurs, Fabien Bardinet (CEO), Boris Morinière (CTO) et Michel Soubrier (COO), ainsi qu'une étude de cas technique
Les entretiens peuvent se dérouler en français ou en anglais.
Le poste est ouvert dès maintenant, pour une prise de fonction au plus tôt : c'est l'un des plus urgents de la première équipe. Si vous avez un préavis, parlons-en, nous saurons composer avec.
La mixité est un objectif assumé chez CIRCEO.
L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.
Ref: 5jjg1dwwow
· Votre façon de travailler compte plus que votre origine. Naval, éolien, solaire de grande échelle, véhicule électrique, course au large ou industrie : ce qui nous intéresse, c'est votre capacité à instrumenter, mesurer et confronter vos choix à la réalité physique.
· Vous êtes plus ingénieur·e de terrain qu'ingénieur·e de bureau d'études. Dessiner l'armoire ne vous suffit pas : vous voulez la mettre en service, et la voir déclencher au moment où vous l'avez décidé.
· La distribution en courant continu, le stockage, les protections et les schémas de liaison à la terre font partie de votre vocabulaire quotidien. La modélisation sous Simulink, ou un outil équivalent, vous est familière ou vous attire.
· Vous vous appuyez sur des bases éprouvées plutôt que sur l'intuition. L'IA (Claude, Gemini ou une autre) fait déjà partie de vos outils, pour explorer des options, vérifier un calcul ou démultiplier votre réflexion.
· L'anglais est la langue de travail de l'équipe. Vous le parlez couramment, y compris dans des échanges oraux rapides.
Surtout, et c'est le premier critère des fondateurs : vous êtes passionné·e. D'énergie, de mer ou d'autre chose, peu importe, pourvu que ce soit sincère. Curieux·se dans la vie comme dans votre travail, vous aimez sortir de votre périmètre, et vous arrivez en réunion avec des solutions plutôt qu'une liste de problèmes.
Rejoindre CIRCEO, c'est concevoir un réseau électrique qui n'existe nulle part ailleurs, et le regarder alimenter des serveurs au milieu de l'océan. C'est travailler dans une petite équipe où vos choix se voient et se mesurent, et poser les fondations techniques de toute une flotte.
Vous vous reconnaissez dans cette description et l'idée de déclencher un défaut pour la bonne cause vous fait sourire ? Alors postulez sous la référence #HighVoltage
Rémunération et avantages
· Rémunération : définie selon votre parcours et ce que vous apportez à l'équipe fondatrice. Nous en parlons ouvertement dès notre tout premier échange.
Process et inclusion
· 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement)
· 2/ Côté CIRCEO : des rencontres avec au moins deux des trois fondateurs, Fabien Bardinet (CEO), Boris Morinière (CTO) et Michel Soubrier (COO), ainsi qu'une étude de cas technique
Les entretiens peuvent se dérouler en français ou en anglais.
Le poste est ouvert dès maintenant, pour une prise de fonction au plus tôt : c'est l'un des plus urgents de la première équipe. Si vous avez un préavis, parlons-en, nous saurons composer avec.
La mixité est un objectif assumé chez CIRCEO.
L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.
Ref: 5jjg1dwwow