Expert Leader Technologie H/F - BPCE SA

Description de l'entreprise

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Poste et missions

Au sein du pôle Technologies & Operations de BPCE , Rejoignez la DSI Corporate !

Vous voulez construire les solutions technologiques qui font tourner les fonctions Corporate de BPCE et Natixis sur les domaines Finance, Risques, Conformité, Juridique, Ressources Humaines, Communication, BPA et T&O? C''est ici que ça se passe ! Avec nous vous pourrez :

- Grandir et Apprendre au sein d''une équipe d''experts passionnés (700+ collaborateurs France/Portugal).

- Innover sur des projets stratégiques et ambitieux qui transforment le Groupe.

- Agir dans une organisation à taille humaine, agile et proche des métiers.

Envie de rendre la tech plus intelligente et performante ? N'hésitez plus !

Au sein de la DSI Finance Groupe BPCE, le pôle Moteur de Calcul RWA Crédit & Contrepartie recherche un EXPERT LEADER DATA ALIMENTATION & MODÉLISATION MOTEURS RWA

Ce rôle stratégique est essentiel à la production des indicateurs Risques de Crédit et Contrepartie pour BPCE SA et l''ensemble du Groupe. Face à une réglementation bancaire en mutation constante et des exigences accrues en matière de granularité et de qualité des données financières et prudentielles, votre expertise garantira la robustesse et la performance des calculs critiques. Vous serez le référent technique et fonctionnel clé pour le pilotage de l''analyse, la conception, la validation des flux de données alimentant nos moteurs RWA.

En tant qu''expert au sein d''une équipe dynamique, vous garantirez la conception et l''implémentation des solutions, depuis la collecte des besoins métiers (Stress Test, B3R, IRB, modèles internes) jusqu''à leur maintenance et support expert, en passant par la définition d''architectures data (Power BI) et le suivi des développements.

Vos missions :

- Piloter l'analyse des besoins métiers critiques (Stress Test, B3R, IRB Repair, modèles internes CCF/LGD) en collaboration étroite avec les équipes Finance, Risque, FO, Business Analysts et développeurs
- Concevoir et orienter les architectures et modèles de données pertinents à la fois pour le calcul des RWA et pour la dataviz/reporting (Power BI),
- Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles, Participer à la définition du modèle de données du nouvel l'applicatif FRAME (produits de financement et produits de marché)/ Etudier/ Spécifier les impacts B2C de la nouvelle alimentation FRAME B2C/
- Assurer le suivi des développements, la coordination des équipes (internes et prestataires, y compris nos développeurs au Portugal), et la gestion des dépendances inter applicatives (B2C).
- Agir comme référent technique et fonctionnel de premier plan, servant de point d'entrée pour les équipes environnantes et contribuant activement à la maintenance et au support de production.
- Garantir le respect des bonnes pratiques de développement au sein de l'équipe (tests unitaires, validation métier) et les promouvoir.
- Participer pleinement aux rituels agiles (daily, sprint planning, rétrospectives) pour fluidifier le travail collaboratif.
- Faire vivre l'expertise sur les risques et la réglementaire prudentielle (Bâle III/IV, RWA, CCF, LGD) au sein de l'équipe et dans vos interactions.
- Contribuer à la qualité des développements et apporter votre soutien expert aux utilisateurs finaux.
-Animer des instances de validation, et interagir efficacement avec tous les partenaires (métiers, IT,FO, équipes internationales en anglais) challenger les booking

Profil et compétences requises

• Expérience sur l''alimentation et les flux de données RWA Crédit & Contrepartie, idéalement une connaissance approfondie de l''écosystème prudentiel et une maitrise des traitements réglementaires
• Maitrise des produits financiers et solide connaissances des opérations de marchés (une expérience au FO confirmée serait un plus )
• Compétences en conception d''architectures data, dataviz & reporting (Power BI).
• Expérience en collecte besoins métiers, spécifications, suivi développements et gestion des dépendances.
• Maîtrise des outils/langages clés (ex: SQL avancé)
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des parties prenantes variées.
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe, mouvant avec des interlocuteurs multiples
• Autonomie / Sens des responsabilités
• Très bon esprit d'analyse et de synthèse
• Une maîtrise de l''anglais est essentielle pour nos collaborations internationales (Portugal).

Informations complémentaires sur le poste

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)

- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.

- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :

- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours

- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique

- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...

Mais aussi ...

- 10 jours de télétravail par mois

- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail

- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)

- 64,2% de prise en charge des frais de transport

- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel

- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %

- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations

- 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...