Recrutement Aquantis

Consultant·e Confirmé·e en Diagnostic RH et Négociation Sociale H/F - Aquantis

  • Paris 12e - 75
  • CDI
  • Télétravail accepté
  • Aquantis
Publié le 13 octobre 2026
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Les missions du poste

Vous êtes convaincu·e qu'un dialogue social de qualité est un levier de transformation pour les entreprises, et vous souhaitez mettre votre expertise RH au service de celles et ceux qui représentent les salarié·es ? Notre cabinet a été mandaté par un cabinet de conseil solidement implanté, spécialiste de l'accompagnement des instances représentatives du personnel, qui renforce aujourd'hui son équipe parisienne pour soutenir sa croissance. Nous recrutons, dans ce contexte un.e Consultant·e Confirmé·e en Diagnostic RH et Négociation Sociale (F/H), CDI, Paris Notre client met au service des élu·es une large palette d'expertises économiques, financières, stratégiques et RH, avec une conviction forte : c'est dans une relation de proximité et d'échange régulier avec ses client·es que se construit un accompagnement réellement utile. Ses équipes pluridisciplinaires interviennent dans tous les secteurs d'activité, auprès d'entreprises de toutes tailles.
En rejoignant ce cabinet, vous piloterez des missions d'expertise portant sur les politiques sociales et des missions de conseil RH, le plus souvent dans des contextes de transformation ou de réorganisation. Vous analyserez les demandes des instances représentatives du personnel en tenant compte du point de vue de chacune des parties prenantes, afin de bien cerner leurs attentes. Vous participerez à la définition de stratégies d'intervention efficaces, capables de répondre à des calendriers parfois serrés. Vous accompagnerez également les organisations syndicales lors de négociations d'entreprise, en leur apportant un éclairage précis et structuré. Enfin, vous prendrez part au développement commercial du cabinet.

Le profil recherché








Diplômé·e d'une école de commerce ou d'un troisième cycle universitaire spécialisé en ressources humaines, vous disposez d'au moins sept années d'expérience, idéalement partagées entre le conseil et la fonction RH en entreprise, ce qui vous donne une compréhension fine des enjeux sociaux vus des deux côtés. Votre aisance à l'oral, votre écoute et votre sens de la pédagogie vous permettent de rendre accessibles des sujets complexes. Vous savez analyser une situation, en dégager les vrais enjeux et proposer des solutions. Organisé·e, vous menez plusieurs dossiers de front sans perdre de vue les échéances. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire, vous vous adaptez facilement à des environnements très différents et vous aimez explorer de nouvelles approches. Les outils collaboratifs de la suite Microsoft 365 font naturellement partie de votre quotidien. Vous rejoindrez une structure où la diversité des missions et des secteurs nourrit en permanence votre expertise, et où le développement des compétences est encouragé tout au long de votre parcours. Vous bénéficierez de conditions de travail particulièrement attractives : un nombre de jours de congés supérieur aux standards du marché, un télétravail flexible et un ensemble d'avantages sociaux complet. Si cette perspective vous parle, nous serons ravi·es d'en discuter avec vous en toute confidentialité.

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