Orthoptiste Ctrdv - CDI 03 Etp H/F - Association Departementale des Pupilles
- Villeurbanne - 69
- CDI
- Association Departementale des Pupilles
Les missions du poste
Depuis 1924, Les Pupilles de l'Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d'une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.
L'association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l'Ain, à travers 16 arrêtés d'autorisation de structures sociales (protection de l'enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d'accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, une participation à un GCSMS et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales).
Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d'accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l'ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 27 millions d'euros de budget.
Basé à Villeurbanne, le CTRDV est un centre ressources régional dédié aux jeunes déficients visuels de 6 à 20 ans, à leurs familles et aux professionnels qui les accompagnent.
L'équipe pluridisciplinaire du CTRDV intervient sur l'ensemble du territoire Rhône-Alpes.
Le poste s'intègre dans l'activité du Bilan Conseil, une évaluation fonctionnelle pluridisciplinaire visant à analyser les potentialités visuelles du jeune dans son quotidien (école, vie courante, loisirs, déplacements) et proposer les adaptations et conseils adaptés. Les bilans peuvent avoir lieu dans les locaux du service, ou exceptionnellement dans des établissements et services médico sociaux qui accompagnent les jeunes.
L'équipe bilan-conseil réunit
- un médecin ophtalmologiste
- un(e) orthoptiste
- des ergothérapeutes
- des instructrices en locomotion
Cette équipe intervient en évaluations croisées, en binôme de professionnels.
Les bilans conseil ayant lieu le mardi. L'orthoptiste devrait donc impérativement être présente le mardi.
Les missions
1- Évaluation de la vision fonctionnelle : vise à comprendre comment l'enfant utilise sa vision dans son quotidien afin d'orienter les adaptations nécessaires et d'améliorer son autonomie.
- analyser l'acuité visuelle de près et de loin dans des conditions écologiques
- évaluer la sensibilité aux contrastes, le champ visuel et la vision binoculaire
- repérer la fatigabilité visuelle et ses répercussions sur les apprentissages
- identifier les stratégies visuelles utilisées par l'enfant selon les activités (lecture, copie, déplacements, jeux)
- étudier l'ergonomie visuelle (installation, éclairage.), ainsi que les besoins spécifiques de postures et de distance dans les environnements de scolarisation et de vie quotidienne
- tester l'intérêt d'aides optiques et numériques (loupes, filtres, téléagrandisseurs, outils d'accessibilité numérique.)
2- Préconisations d'outils et d'adaptations dans le quotidien du jeune
3- Information et sensibilisation auprès du jeune, de sa famille et des partenaires
Points forts du poste:
- Une mission centrée sur l'accompagnement des jeunes et des familles
- Un travail d'équipe riche et pluridisciplinaire
- Une expertise montée progressivement en basse vision
- Un cadre bienveillant, dynamique et doté d'outils variés
- Des interventions réalisées sur une demi-journée au CTRDV ou en établissement selon les situations
- La participation aux missions du centre ressource : développement d'outils, veille, formation, projets transversaux au bénéfice des jeunes déficients visuels, recherche appliquée...
Le profil :
- Orthoptiste diplômé(e)
- Première expérience en basse vision appréciée (mais non obligatoire)
- Goût pour le travail collaboratif
Rémunération et avantages :
- CCN 66 - reprise d'ancienneté selon les règles applicables
- CDI -de 0,30 ETP
- Mutuelle MGEN
- Modulation annuelle du temps de travail avec une grande partie des vacances scolaires
- CE, TR
L'association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l'Ain, à travers 16 arrêtés d'autorisation de structures sociales (protection de l'enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d'accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, une participation à un GCSMS et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales).
Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d'accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l'ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 27 millions d'euros de budget.
Basé à Villeurbanne, le CTRDV est un centre ressources régional dédié aux jeunes déficients visuels de 6 à 20 ans, à leurs familles et aux professionnels qui les accompagnent.
L'équipe pluridisciplinaire du CTRDV intervient sur l'ensemble du territoire Rhône-Alpes.
Le poste s'intègre dans l'activité du Bilan Conseil, une évaluation fonctionnelle pluridisciplinaire visant à analyser les potentialités visuelles du jeune dans son quotidien (école, vie courante, loisirs, déplacements) et proposer les adaptations et conseils adaptés. Les bilans peuvent avoir lieu dans les locaux du service, ou exceptionnellement dans des établissements et services médico sociaux qui accompagnent les jeunes.
L'équipe bilan-conseil réunit
- un médecin ophtalmologiste
- un(e) orthoptiste
- des ergothérapeutes
- des instructrices en locomotion
Cette équipe intervient en évaluations croisées, en binôme de professionnels.
Les bilans conseil ayant lieu le mardi. L'orthoptiste devrait donc impérativement être présente le mardi.
Les missions
1- Évaluation de la vision fonctionnelle : vise à comprendre comment l'enfant utilise sa vision dans son quotidien afin d'orienter les adaptations nécessaires et d'améliorer son autonomie.
- analyser l'acuité visuelle de près et de loin dans des conditions écologiques
- évaluer la sensibilité aux contrastes, le champ visuel et la vision binoculaire
- repérer la fatigabilité visuelle et ses répercussions sur les apprentissages
- identifier les stratégies visuelles utilisées par l'enfant selon les activités (lecture, copie, déplacements, jeux)
- étudier l'ergonomie visuelle (installation, éclairage.), ainsi que les besoins spécifiques de postures et de distance dans les environnements de scolarisation et de vie quotidienne
- tester l'intérêt d'aides optiques et numériques (loupes, filtres, téléagrandisseurs, outils d'accessibilité numérique.)
2- Préconisations d'outils et d'adaptations dans le quotidien du jeune
3- Information et sensibilisation auprès du jeune, de sa famille et des partenaires
Points forts du poste:
- Une mission centrée sur l'accompagnement des jeunes et des familles
- Un travail d'équipe riche et pluridisciplinaire
- Une expertise montée progressivement en basse vision
- Un cadre bienveillant, dynamique et doté d'outils variés
- Des interventions réalisées sur une demi-journée au CTRDV ou en établissement selon les situations
- La participation aux missions du centre ressource : développement d'outils, veille, formation, projets transversaux au bénéfice des jeunes déficients visuels, recherche appliquée...
Le profil :
- Orthoptiste diplômé(e)
- Première expérience en basse vision appréciée (mais non obligatoire)
- Goût pour le travail collaboratif
Rémunération et avantages :
- CCN 66 - reprise d'ancienneté selon les règles applicables
- CDI -de 0,30 ETP
- Mutuelle MGEN
- Modulation annuelle du temps de travail avec une grande partie des vacances scolaires
- CE, TR
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Cerner le type de dysfonctionnements (strabisme, non convergence), les difficultés (maux de tête, vision double) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthoptie et adapter les exercices selon les réactions du patient,Concevoir le projet de rééducation ou de réadaptation orthoptique et arrêter les conditions d'intervention selon la situation du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthoptique à partir de tests et informer le patient,Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Cerner le type de dysfonctionnements (strabisme, non convergence), les difficultés (maux de tête, vision double) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthoptie et adapter les exercices selon les réactions du patient,Concevoir le projet de rééducation ou de réadaptation orthoptique et arrêter les conditions d'intervention selon la situation du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthoptique à partir de tests et informer le patient,Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.