Psychologue - CDI 05 Etp H/F - Association Departementale des Pupilles

Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique Bossuet est un service médicosocial de consultations et soins ambulatoires pluridisciplinaires.
Service non sectorisé, de niveau 2, le CMPP Bossuet a une mission de prévention, de dépistage et de diagnostic. Le CMPP est un lieu de soins, de soutien et d'accompagnement des familles, de coordination. Les professionnels reçoivent des enfants, adolescents, jeunes adultes, âgés de 0 à 20 ans, présentant tout type de difficultés : psycho-affectives, psychiques, troubles du neurodéveloppement.
D'orientation psychodynamique, il se veut ouvert aux autres approches, dans une visée intégrative (systémique, cognitive .).
Le service fait partie du dispositif Bossuet (CMPP et SESSAD).

Le/la psychologue intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'une directrice, de trois pédopsychiatres dont une directrice médicale, de 6 psychologues cliniciens, 2 neuropsychologues, 3 psychomotriciennes, 3 orthophonistes, 1 éducatrice spécialisée, 1 assistante sociale et 2 secrétaires

- Vous assurerez la mission de référent. Le référent réalise l'entretien d'admission pour les enfants-adolescents-jeunes adultes demandeurs d'une prise en charge au CMPP, entretien au cours duquel il se présente comme le consultant référent et s'assure de la signature du DIPEC. Le référent repère les besoins, élabore la demande, peut poser un diagnostic, ces éléments s'intègrent par la suite au Projet Individualisé d'Accompagnement, que le référent co-construit avec la famille et les professionnels qui accompagnent l'enfant-adolescent-jeune adulte.
- Le référent coordonne l'ensemble du parcours de l'enfant-adolescent-jeune adulte au sein du CMPP. Ce parcours concerne le travail pluridisciplinaire (soins, éducatif.), ainsi que les liens avec les partenaires extérieurs (école, professionnels libéraux, secteur sanitaire, social, judiciaire et médico-social.). Le référent reçoit régulièrement la famille pour faire le point (au moins deux fois par an). Il centralise les étapes administratives et cliniques du parcours de l'enfant-adolescent-jeune adulte.
- Vous réaliserez des suivis en psychothérapie individuelle pour les enfants-adolescents dont vous aurez la référence ou qui pourront vous être adressés par vos collègues.
- Vous participerez à des prises en charge groupale, à des consultations familiales (en binôme si besoin).
- Vous participerez aux réunions cliniques et institutionnelles.
- Vous contribuerez à la fonction ressource du CMPP.

Le profil :
Licence et master en psychologie clinique.
Expérience spécifique dans la prise en charge des enfants, adolescents et jeunes adultes (0-20 ans) indispensable.
Toute formation ou ouverture complémentaire serait un plus (formation aux thérapies familiales, aux thérapies groupales, approche transculturelle, . )

Compétences attendues
Autonomie, prise d'initiatives et capacité à en rendre compte
Aptitudes pédagogiques à l'accompagnement et à la transmission de savoirs auprès de patients, de leur entourage ou de professionnels
Qualité organisationnelle, rigueur, adaptabilité
Capacité de recul et d'analyse de situation Capacité à travailler en équipe

Rémunération et avantages


Rémunération selon reprise d'ancienneté selon les règles applicables sur la CCN66
Contrat a durée indéterminée a temps partiel (0.5 ETP)
Mutuelle MGEN
Tickets Restaurant

Experience: 1 An(s) - Enfants, adolescents, jeunes adultes

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).