Responsable d'Atelier H/F - PROMAN

Votre agence PROMAN STRASBOURG BTP recherche pour l'un de ses clients, un RESPONSABLE D'ATELIER.

Vos missions:

- Assurer le bon état (Technique, sécurité, présentation) des matériels proposés à la location
- Animer une équipe de techniciens (Mécaniciens, Chef de parc,...)
- Gérer l'atelier (Gestion administrative, budget maintenance)
- Assurer la sécurité de l'atelier et fait respecter les règles de l'entreprise
- Optimiser l'approvisionnement et la gestion des pièces de son atelier
- Etre le garant du bon fonctionnement et de la productivité de l'atelier

- Administratif / Gestion
Connaître ses indicateurs de performance et mettre en oeuvre les actions pour atteindre les objectifs fixés par sa hiérarchie.
- Identifier les pièces dont il a besoin, si elles n'ont pas été prévues au devis et les commander.
- Compléter avec précision ses feuilles de semaine et d'intervention
- Réaliser le constat, les photos des matériels dégradés lors de retour de location, établir les dossiers " casse " en respectant la procédure interne
- Etablir un compte rendu précis des travaux effectués avec temps passé et pièces utilisées ainsi que les travaux à réaliser, intégrer les informations dans le système informatique
- Renseigner et mettre à jour les informations requises (heures, interventions, casses, fiches articles, commandes...) dans le système informatique
- Connaître et appliquer la législation (CACES)

Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur ou .

Vous êtes à l'aise avec la mécanique et l'hydraulique, l'électrique et l'électronique.
Vous dispoez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum

Vous maîtrisez des outils bureautiques / Logiciels constructeurs (Recherche de pannes, consultation pièces de rechange...)

Vous avez le sens du service, le sens du contact et de la communication, le goût du travail en équipe.
Vous faites preuve de rigueur, éthique et respect des engagements.

Le poste est à pourvoir en CDI.

Les avantages

Rémunération brute mensuelle + variable brut annuel (selon objectif)

TR : 10 € / 60% pris en charge par l'employeur

Mutuelle : prise en charge à 100% sur la base

Avantages sociaux : prime de participation / plan épargne prévoyance / aide aux devoirs pour les mineurs / action logement / jusqu'à 5 jours de repos compensateurs ou bout d'un an d'ancienneté

Véhicule de service (fourgon) : pour les trajets domicile-travail (utilisation en semaine uniquement)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.