Stage 2027 - Pilotage de la Performance & Gouvernance Stratégique Pmo H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu'il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au coeur d'une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée « Pilotage de la Performance & Gouvernance Stratégique PMO (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus sur son site de Toulouse (Saint-Martin).

Vous rejoindrez le département Cross-Programme PM Office, véritable centre d'orchestration stratégique veillant au pilotage des grands programmes, des portefeuilles de projets et de la performance globale de l'entreprise.

Votre stage consistera à concevoir, déployer et animer le Système de Management de la Performance du PMO, afin de mesurer notre efficacité opérationnelle, d'éclairer la prise de décision par la donnée et de maximiser la valeur apportée par nos équipes et partenaires projets.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en janvier 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée).

Vos principales missions consisteront à :

Structurer le cadre de performance & le catalogue d'indicateurs (KPIs) : Définir et formaliser le tableau de bord stratégique et les fiches descriptives des indicateurs clés (objectifs, propriétaires métiers, formules de calcul automatisées et seuils d'alerte RAG - Rouge / Ambre / Vert).

Mettre en place les tableaux de bord opérationnels et l'intelligence décisionnelle : Mesurer ce qui compte réellement à travers des dashboards dynamiques évaluant l'allocation stratégique des équipes, la santé et la prévisibilité des projets (Délais, Coûts, Qualité, Performance, Risques & Opportunités) et la maturité des pratiques de gouvernance.

Animer les rituels de performance et l'amélioration continue (boucles PDCA) : Co-piloter les revues mensuelles et trimestrielles de performance, transformer les données brutes en histoires impactantes (storytelling data), identifier les causes racines des dérives et bâtir des plans d'action de remédiation concrets.

Automatiser et fiabiliser la donnée : Collaborer avec les experts du digital et de la data pour interconnecter les plateformes de gestion de portefeuille et les lacs de données vers une source unique de vérité (Single Source of Truth), éliminant les saisies manuelles au profit d'une visualisation automatisée.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

Pilotage stratégique et contrôle de gestion opérationnel au sein d'un leader mondial de l'aéronautique.

Maîtrise des concepts avancés de gouvernance, de management de projets complexes et de gestion de portefeuilles (PMO).

Conception d'indicateurs de performance, modélisation de données et data-visualisation pour les comités de direction.

Facilitation transverse, animation de revues d'affaires et conduite du changement auprès de décideurs opérationnels.

Votre carte d'embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement en Bac +5 / Master 2 / Programme Grande École en École de Commerce, Management, Management Stratégique, Pilotage des Opérations, Gestion de Projets, Contrôle de Gestion ou Business Analytics ou un domaine équivalent.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

Compétences techniques :

Solide maîtrise des fondamentaux du pilotage de la performance (conception de KPIs, tableaux de bord, démarches d'amélioration continue / PDCA).

Fort intérêt pour l'organisation des entreprises, la gouvernance et le rôle de conseil d'un PMO.

Excellente maîtrise des outils tableurs (Excel / Google Sheets) et de présentation ; appétence ou premières notions sur des outils de Business Intelligence / Data Visualisation (Google Data Studio).

Soft Skills :

Esprit d'initiative, proactivité, curiosité et grande autonomie.

Esprit d'analyse aiguisé, rigueur méthodologique et souci du détail.

Aisance relationnelle, dynamisme et excellente communication pour fédérer des interlocuteurs variés.

Langues :

Anglais : Avancé / Négociation / Courant (langue de travail au quotidien)

Français : Courant / Avancé

Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

AIRBUS SAS

Type de contrat:

Stage

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Amélioration & Gestion de la Performance

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.