Directeur - Trice de Pôle H/F - Polenergie

Contexte :

Pôlénergie souhaite renforcer un pôle capable d'accompagner les collectivités et les acteurs privés dans la transformation concrète de leurs trajectoires énergétiques et climatiques. Le pôle se situe à l'interface entre planification publique, ingénierie de projets, marchés de l'énergie, patrimoines, mobilité, adaptation climatique et réalité économique des entreprises.

Sa valeur ajoutée repose sur une vision holistique du territoire : ne pas traiter séparément le patrimoine public, les entreprises, les infrastructures, les réseaux, les flux énergétiques, les risques climatiques et les investissements, mais les relier pour produire des décisions et des projets réellement actionnables.

Sur des démarches telles qu'un PCAET ou un schéma directeur, Pôlénergie peut intervenir comme AMO stratégique et opérationnel : challenger les données, hypothèses, scénarios et relations proposées par les bureaux d'études ; mobiliser les acteurs économiques ; vérifier la faisabilité des trajectoires ; et aider la collectivité à transformer une planification en portefeuille de projets, décisions et investissements.

Le pôle a également vocation à jouer une fonction d'intégration régionale : rapprocher objectifs publics et capacité d'action du marché privé, et faire remonter vers les collectivités les vulnérabilités énergétiques et climatiques observées du côté des entreprises afin qu'elles soient intégrées aux politiques territoriales.

Responsabilités principales

- Développer l'activité du pôle : identifier les besoins, construire les offres, nouer les partenariats et transformer les opportunités en missions.
- Porter la relation avec les collectivités, EPCI, acteurs tertiaires, PME, gestionnaires de patrimoines, énergéticiens, exploitants, financeurs et partenaires techniques.
- Diriger ou superviser les missions stratégiques : PCAET, schémas directeurs, stratégies patrimoniales, trajectoires énergie-climat, réseaux de chaleur, mobilité et adaptation.
- Assurer une fonction de challenge et d'AMO vis-à-vis des bureaux d'études : qualité des données, hypothèses, scénarios, liens entre acteurs, cohérence technico-économique et faisabilité.
- Relier la planification publique à la réalité du marché privé : besoins des entreprises, modèles économiques, capacité d'investissement, contraintes d'exploitation et disponibilité des solutions.
- Développer une lecture territoriale des risques climatiques à partir des activités économiques : vulnérabilité à la chaleur, à l'eau, aux inondations, aux infrastructures, à l'énergie et aux chaînes de dépendance.
- Mobiliser les expertises techniques internes et externes sans créer de silos : chaleur, ENR, mobilité, adaptation, data, exploitation, financement, carbone.
- Manager l'équipe, piloter la charge et la qualité des missions, développer les compétences et assurer la performance économique du pôle.
- Contribuer à la capitalisation des méthodes, à la diffusion des retours d'expérience et à la montée en compétence de l'écosystème régional.

Profil recherché

Formation supérieure Bac +5, de préférence ingénieur, énergie, aménagement, bâtiment, infrastructures ou formation équivalente. Expérience significative dans la transition énergétique, l'ingénierie territoriale, le conseil, une collectivité, un énergéticien ou un environnement combinant acteurs publics et privés.

Le profil recherché est prioritairement un développeur-intégrateur, et non un expert mono-technique. Il doit savoir comprendre rapidement un problème, identifier les données et compétences manquantes, challenger des analyses, assembler les bons acteurs et transformer un enjeu de politique publique en trajectoire de projets réalisables.

Une expérience de développement d'activité, de management et de relation avec les collectivités est fortement souhaitée. La capacité à dialoguer avec le monde de l'entreprise et à comprendre ses contraintes économiques constitue un critère différenciant.

Compétences de développement et de direction

- Développement commercial et partenarial auprès d'acteurs publics et privés.
- Capacité à construire une offre, la positionner, la vendre et en piloter le modèle économique.
- Management d'ingénieurs et pilotage de portefeuilles de missions.
- Capacité à intervenir auprès de décideurs : élus, directions générales, directions techniques, dirigeants de PME et industriels.

Compétences d'intégration et de challenge

- Capacité à lire et challenger un PCAET, un schéma directeur ou une étude territoriale : données, hypothèses, scénarios, ordres de grandeur et cohérence des conclusions.
- Très bonne culture énergétique : consommations, efficacité, ENR, chaleur, réseaux, mobilité, marchés et exploitation.
- Bonne compréhension des modèles économiques et de la capacité réelle de mise en oeuvre des projets.
- Capacité à croiser enjeux publics et privés et à faire travailler ensemble collectivités, entreprises, offreurs, exploitants, énergéticiens et financeurs.
- Capacité à raisonner du bâtiment ou de l'entreprise jusqu'au territoire.

Compétences spécifiques attendues

- Connaissance des marchés de l'énergie
- Connaissance des réseaux de chaleur, de leur économie et des enjeux de raccordement, extension ou création.
- Connaissance opérationnelle de la commande publique et des principaux montages : marchés de fourniture, exploitation-maintenance, travaux, AMO, CPE, concessions ou DSP selon les situations.
- Culture de l'adaptation climatique appliquée aux activités économiques et aux infrastructures.
- Culture technico-économique solide : CAPEX/OPEX, coût global, scénarios, sensibilité, financement et priorisation.
- Maîtrise des démarches de planification territoriale et capacité à les traduire en programmes d'action concrets.

Pôlénergie accompagne depuis plus de 10 ans la transition énergétique des entreprises et des
territoires des Hauts-de-France. Nous mettons en relation les mondes industriels,
académiques et publics autour d'une ambition commune : faire de la décarbonation une
opportunité économique pour notre région.