Comptable H/F - Accord Interim

Sous l'autorité et la collaboration de la cogérance, le comptable assure des missions de comptabilité, de contrôle de gestion et en partie de la gestion administrative du personnel de la structure composés de 3 magasins (une vingtaine de collaborateurs).

Bonne ambiance, état d'esprit coopératif et orienté performance.

Vos missions :

· Tenue de la comptabilité

· Préparation à la clôture des comptes (enregistrement des charges, SIG ...)

· Contrôle de gestion (tableaux de bords, assurer objectifs de gestion ..)

· Tâches liées à l'activité du magasin (demande de monnaie, dépôts banque...)

· Gestion administrative du personnel (déclarations URSCOP, calcul participation / intéressement ...)

Bac +2/3 comptabilité

Expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste similaire.

Permis de conduire.

Compétences :

· Maîtrise des outils de gestion financière (Excel, ERP, logiciels de BI, Profilogic) ;

· Capacités d'analyse et de synthèse ;

· Connaissance approfondie de la comptabilité et des principes budgétaires ;

· Aptitude à anticiper et à modéliser les évolutions financières ;

· Rigueur et sens du détail dans le traitement des données ;

· Capacité à communiquer des informations complexes de manière claire ;

· Adaptabilité et esprit critique pour optimiser les performances ;

Savoir être : rigueur, autonomie et discrétion

Notre cabinet de recrutement ACCORD CONSULTING Lorient, spécialiste sur le bassin breton dans le placement de CDD-CDI, recherche pour l'un de ses clients basé en Morbihan nord, un comptable.

Vos missions et votre quotidien :

Sous l'autorité et collaboration de la cogérance, le comptable assure des missions de comptabilité, de contrôle de gestion et en partie de la gestion administrative du personnel de la structure composés de 3 magasins (une vingtaine de collaborateurs).

Bonne ambiance, état d'esprit coopératif et orienté performance.

Vos missions :

· Tenue de la comptabilité

· Préparation à la clôture des comptes (enregistrement des charges, SIG ...)

· Contrôle de gestion (tableaux de bords, assurer objectifs de gestion ..)

· Tâches liées à l'activité du magasin (demande de monnaie, dépôts banque...)

· Gestion administrative du personnel (déclarations URSCOP, calcul participation / intéressement ...)