Chargé de Formation H/F - NETCO

1. Assurer le suivi des formations habilitantes, certifiantes et sécuritaires

- Recueillir et analyser les besoins en formation
- Organiser et suivre les actions, de l'inscription à leur clôture
- Actualiser les tableaux de suivi et les échéances de validité des habilitations et certifications
- Anticiper les renouvellements, alerter les interlocuteurs et assurer les formalités administratives
- Évaluer la satisfaction et l'efficacité des formations et proposer des améliorations

2. Assurer les relations avec l'OPCO et la gestion des financements

- Gérer les relations avec l'OPCO et suivre les demandes de prise en charge
- Monter, suivre et clôturer les dossiers de financement
- Mobiliser les dispositifs d'aide disponibles : POEI, France Travail et autres financements
- Identifier les organismes de formation adaptés, négocier les prestations et les tarifs

3. Piloter le Plan de Développement des Compétences et contribuer à la GEPP

- Construire, déployer et actualiser le Plan de Développement des Compétences selon les orientations de la Direction
- Consolider les besoins issus des entretiens professionnels, des remontées des managers et des évolutions des métiers
- Identifier les compétences clés et les besoins futurs dans le cadre de la GEPP
- Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins en compétences

4. Assurer le suivi de la certification QUALIOPI et contribuer à la qualité des formations

- Animer la démarche QUALIOPI avec le service QSSE et veiller au respect des exigences applicables
- Participer à la création et à l'actualisation des supports pédagogiques et documents nécessaires
- Suivre les indicateurs qualité et les plans d'action associés

5. Piloter le planning, le budget et l'évolution des dispositifs de formation

- Élaborer et suivre le planning annuel en lien avec les équipes opérationnelles
- Coordonner les actions et gérer les priorités
- Élaborer et suivre le budget formation par entité, consolider les données et assurer le reporting auprès de la DRH
- Optimiser les coûts par la négociation, la mise en concurrence et le développement de formations internes
- Faire évoluer les pratiques et identifier les opportunités de digitalisation et de développement de parcours e-learning
- Rechercher des solutions et contenus digitaux adaptés aux besoins du Groupe

6. Participer à la création d'un Certificat de Qualification Professionnelle

- Étudier l'opportunité du projet : périmètre, public cible, besoins en emplois et compétences, certifications comparables
- Contribuer à la définition des compétences visées et à l'élaboration des référentiels d'activités, de compétences et d'évaluation
- Participer à la définition des modalités d'évaluation, des voies d'accès et de l'organisation des jurys
- Préparer et suivre les dossiers de création et d'enregistrement auprès des instances compétentes, notamment France compétences
- Contribuer à la construction des parcours, au déploiement de la certification et au suivi des indicateurs nécessaires à son amélioration et à son renouvellement

De formation supérieure en Ressources Humaines, ingénierie de la formation ou domaine équivalent (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en gestion et pilotage de la formation professionnelle.

Vous maîtrisez la construction et le suivi d'un Plan de Développement des Compétences, la gestion administrative et financière de la formation ainsi que les dispositifs de financement et les relations avec les OPCO. Vous disposez également de connaissances en GEPP.

À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez Excel et PowerPoint et savez concevoir des tableaux de suivi et produire des reportings fiables.

Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous savez gérer plusieurs projets en parallèle, anticiper les échéances et assurer un suivi fiable de vos activités. Autonome et doté(e) d'une bonne capacité d'analyse, vous savez exploiter les données, prioriser les actions et être force de proposition.

Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés vous permettent de collaborer efficacement avec les équipes internes et externes. Adaptable et polyvalent(e), vous savez faire face à des priorités diverses tout en maintenant un niveau d'exigence élevé.

Vous êtes également à l'aise avec les outils digitaux et souhaitez contribuer à l'évolution des pratiques, notamment au développement de solutions de formation à distance et de parcours e-learning.

Une expérience en environnement multi-sites ou multi-activités serait appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

C'est l'opportunité de :

- Contribuer à des projets structurants : développement des compétences, GEPP, digitalisation et création d'un CQP
- Avoir un rôle transverse : travailler en lien étroit avec les Ressources Humaines, les équipes opérationnelles, la Finance et les interlocuteurs externes
- Être force de proposition et participer activement à l'amélioration des pratiques de formation
- Accompagner la progression des collaborateurs et contribuer à l'évolution des métiers du Groupe.

Vous souhaitez piloter des projets de formation, accompagner le développement des compétences et contribuer à l'évolution des pratiques RH ?

Rejoignez NETCO et participez activement au développement des compétences de nos équipes !

Nous sommes un acteur de référence en France dans la maintenance globale de systèmes de convoyage.

Spécialisée dans la maintenance, le dépannage, la conception et l'assemblage de solutions sur mesure, cette entreprise intervient dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, environnement, énergie, industrie minérale, etc.

Implantés sur tout le territoire, nous cultivons une forte proximité avec nos clients, et plaçons l'humain, la qualité et l'innovation au coeur de nos actions.

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation H/F pour rejoindre nos équipes.

Chez nous, vous trouverez :

Un environnement stimulant et responsabilisant

Des parcours professionnels valorisés

Une entreprise en croissance, avec des projets ambitieux