Recrutement Huggy, le Recrutement Circulaire

Ingénieur Opérationnel ERP & Performance Industrielle H/F - Huggy, le Recrutement Circulaire

  • Miribel - 01
  • CDI
  • Huggy, le Recrutement Circulaire
Publié le 14 octobre 2026
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Les missions du poste


Au sein d'une PME industrielle manufacturière de la région lyonnaise, rattaché(e) à la Direction, vous êtes le lien entre le terrain (ateliers, achats, logistique, administration) et les outils qui font tourner l'entreprise. Vous devenez le référent fonctionnel de l'ERP : paramétrage, évolutions, support et formation des utilisateurs, et vous pilotez les projets de digitalisation avec l'éditeur et les prestataires. Vous structurez et digitalisez le processus achats (de la demande à la facture), fiabilisez les données articles, fournisseurs et stocks, et construisez les tableaux de bord Power BI de la Direction et des opérationnels. Vous participez au contrôle de gestion industriel (coûts de revient, marges, analyse des écarts) et menez des chantiers d'amélioration continue pour simplifier les processus. Ce poste transverse, opérationnel et à fort impact, sans management direct, vous donne une vraie visibilité auprès de la Direction.

Ingénieur(e) industriel(le) (Arts et Métiers, INSA, ECAM ou équivalent) ou technicien(ne) supérieur(e) ayant évolué vers ces fonctions, vous avez une expérience en industrie manufacturière et vous avez participé à au moins un projet ERP (déploiement, migration, rôle de key user). Vous maîtrisez Excel ; une pratique de Power BI est un vrai plus, tout comme SQL ou l'automatisation (VBA, Power Query, Python). Le contrôle de gestion ne vous est pas familier ? Ce n'est pas un prérequis : vous serez accompagné(e) pour monter en compétences. Ce qui fera la différence : votre aisance avec les chiffres, votre esprit d'analyse, votre goût pour l'industrie et le terrain, votre pédagogie et votre curiosité.

Huggy, le Recrutement Circulaire fédère les entreprises qui recrutent entre elles et les encourage à se partager les bons profils finalistes qu'elles n'ont pas pu recruter. C'est une manière plus responsable et humaine de recruter !

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