Stage Chargé de Recrutement H/F - Hager

Rejoins Hager et donne de l'élan à ton parcours professionnel

Envie de booster ton expérience professionnelle aux côtés d'un tuteur ou d'une tutrice investi(e) et passionné(e) ? Tu es à la recherche d'une entreprise internationale et familiale qui t'offre la possibilité de te développer et de progresser ?

Chez Hager, nous concevons des solutions et services électriques innovants qui contribuent à construire un monde plus durable. Chaque jour, nos 13 000 collaborateurs s'engagent pour accompagner la transition énergétique et façonner les infrastructures électriques de demain.

Nous sommes fiers d'être labélisés Happy Trainees et classés n°1 dans notre catégorie, une reconnaissance qui témoigne de la qualité de l'expérience que nous offrons à nos stagiaires et alternants. Avec un taux de recommandation supérieur à 95 %, ce classement reflète notre engagement constant en faveur de leur accompagnement, de leur développement et de leur épanouissement tout au long de leur parcours chez Hager.

Nous recherchons notre futur(e) stagiaire Chargé(e) de recrutement basé(e) à Obernai, pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2027.

Ta mission :

Rattaché(e) à Lorraine, Senior Recruiter, tu contribueras activement aux projets de l'équipe et seras notamment amené(e) à :

• Réaliser du sourcing candidats sur les réseaux sociaux professionnels et CVthèques en identifiant les profils correspondant aux besoins des équipes
• Sélectionner les meilleures candidatures et organiser leur suivi : traitement des candidatures reçues, préqualification, entretiens téléphoniques
• Organiser les entretiens de recrutement sur site ou via Teams, avec les managers opérationnels
• Participer aux projets recrutement tels que le Onboarding, la formation des managers, le site carrière...

L'équipe est composée de 10 personnes, des professionnels du recrutement expérimentés qui apportent leur expertise sur le plan international.

Ton profil :

Actuellement étudiant(e) de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, en école de commerce ou à l'université ; tu es à la recherche d'un stage de 6 mois.

• Tu maitrises l'anglais et une autre langue (idéalement l'allemand, l'espagnol et/ou l'italien) dans un environnement professionnel.
• Tu maitrises le Pack office, les outils de traitement de candidatures (type Success Factors) et les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn.
• Dynamique, enthousiaste, organisé(e) et autonome, tu as un bon esprit d'analyse et de synthèse.
• Doté(e) d'un excellent relationnel, tu possèdes un véritable sens du travail en équipe, de la collaboration et un sens du service avéré.

Pourquoi effectuer ton stage chez Hager ?

• Une gratification de stage en fonction de ton niveau d'études : 1400€ brut/mois pour un Bac +5.
• Un jour de congé stagiaire par mois (payé) et jusqu'à un jour de télétravail par semaine.
• Rejoindre la TAI Community (Trainees - Apprentices - Interns), une communauté interne dédiée aux stagiaires et alternants qui te permettra d'enrichir tes compétences et de développer ton réseau.
• Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter tes premiers pas dans l'entreprise.
• Un restaurant d'entreprise sur site, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Q&A Candidature chez Hager

• Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

Si ta candidature est retenue :

1. Echange téléphonique avec la recruteuse pour faire le point sur tes attentes et déterminer si l'offre correspond à ton profil.
2. Echange en visio ou en présentiel sur l'un de nos sites avec le tuteur ou tutrice et la recruteuse.

Tu auras un retour du recruteur sous 15 jours.

Si ta candidature n'est pas retenue : la recruteuse te présentera d'autres offres pouvant correspondre à ton profil.

• Comment préparer ta candidature ?

Personnalise ton CV pour répondre spécifiquement à l'offre, surligne les mots-clés et mentionne tes disponibilités de stage (période et durée).

On n'attend pas de longue lettre de motivation, quelques lignes expliquant ta motivation pour l'offre suffisent !

• Nos conseils pour préparer tes échanges :

Familiarise-toi avec l'entreprise, ses produits et solutions, et le cas échéant, les actualités liées aux projets du service dans lequel tu as postulé.

Sois authentique !