Travailleur Social H/F - EQUALIS

Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire et de l'Insertion par l'Activité Économique, EQUALIS propose un accueil et un accompagnement global, avec comme objectif de redonner toute leur place et leur rôle social aux personnes en difficulté.

Comme nos 700 collaborateurs engagés dans le travail social, rejoignez nous pour agir et changer le quotidien des personnes démunies, dans l'un de nos 70 établissements et dispositifs répartis en Ile-de-France et dans le Loiret, dans les secteurs de l'hébergement, de l'intégration, de l'insertion sociale et professionnelle, de la santé et de la protection de l'enfance.

EQUALIS recherche pour son service Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) :

UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Poste en CDD de minimum 3 mois (remplacement), à temps plein

Basé à Pontault-Combault (77)

Convention CNT 66 - Rémunération selon diplôme et expérience

Poste et missions :

Au sein du Centre d'Hébergement d'Urgence de Pontault-Combault, vous êtes placé sous la responsabilité du chef de service.

Les missions principales du poste, visent à proposer aux bénéficiaires un accompagnement visant à favoriser leur accès au logement et leur inclusion sociale et professionnelle.

Vous devrez accueillir, éduquer et accompagner, sous l'angle socio-éducatif, des familles et des personnes isolées, orientées par le SIAO sur les dispositifs CHU, CHRS i et U, ALTHO, places hivernales portées par l'établissement.

Activités principales :

Par le soutien qu'il apporte et par les projets qu'il élabore, le travailleur social aide les personnes en difficulté à restaurer ou à préserver leur autonomie, à développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion.

Il favorise les actions de prévention dans le domaine de la parentalité et travaille en lien étroit avec les établissements scolaires et les services de la protection de l'enfance.

Son intervention, se situe face à des problématiques qui vont du champ du handicap, de l'insertion sociale et professionnelle à celui de l'aide sociale à l'enfance, mais encore l'ouverture de droits, la régularisation administrative.

La pratique éducative au sein des services Hébergement peut concerner l'individu, le groupe, la famille.

Le Travailleur Social est également appelé à intervenir et à s'impliquer dans le cadre de projets collectifs, qui servent de support et de vecteur à une action éducative plus large.

L'ensemble de l'approche éducative s'inscrit dans une démarche d'accompagnement global des personnes hébergées.

SAVOIR-ETRE :

Le Travailleur Social met à profit tout type d'échange pour observer les attitudes, comportements, manifestations, des usagers (personne, proches, groupe) et commence à anticiper la nature de sa propre intervention.

Il repère les potentialités et les difficultés de l'environnement de la personne, de la famille ou du groupe.

Il accompagne et soutient la famille, la personne (ou le groupe) pour qu'elle donne du sens à ses choix et à ses actions et assume les responsabilités qui en découlent.

Il identifie le cadre de sa mission et participe à l'élaboration d'une stratégie d'équipe et d'objectifs du service en lien avec les politiques publiques du logement d'abord.

Il formalise avec l'usager les étapes et objectifs de son programme de travail

Il propose des partenariats complémentaires internes et externes qui pourraient s'avérer nécessaires en lien avec sa direction.

Il met en oeuvre la notion de savoir-habiter y compris par l'intermédiaire de la prise en charge de petites interventions

Il met en oeuvre les notions de développement durable et de maitrise des factures énergétiques

SAVOIR-FAIRE :

Le Travailleur Social porte une grande attention aux problèmes sociaux et humains

Il tient compte des ressources, projets et réseaux internes et externes à l'institution et les mobilise.

Il est en capacité à travailler en équipe

Il est capable de créativité

Il a le sens des responsabilités et de l'organisation

Il fait preuve de capacités d'accueil et d'écoute

Il sait rédiger des évaluations SI - SIAO

Il connait les politiques publiques relatives au logement d'abord

Il sait formaliser et transmettre son savoir professionnel

Il rend compte de son activité

Profil et compétences :

Titulaire d'un des diplômes suivant : DEES/DEAS/CESF

Expérience dans un centre d'hébergement souhaitée

Qualité relationnelles, adaptation aux changements, réactivité, gestion des priorités

Connaissances informatiques

Permis de conduire exigé.