Gestionnaire de Paie Confirmé H/F - Goldman search

🌟 À propos de Goldman Search

Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé à 100 % dans les métiers de l'expertise comptable et de l'audit.
Notre rôle : vous accompagner dans votre parcours et vous aider à trouver le cabinet qui correspond vraiment à vos attentes, tant sur les missions que sur les valeurs et l'ambiance.

Et si ce poste ne correspond pas parfaitement à vos critères, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature spontanée : nous prendrons le temps d'échanger avec vous pour identifier les opportunités les plus adaptées à votre projet.

Gestionnaire de paie confirmé H/F - Silae & SIRH

Paris 9e - 38 à 45 K€ - 2 à 3 jours de télétravail

Vous souhaitez rejoindre un cabinet structuré, reconnu pour son expertise et offrant un environnement de travail flexible ?

Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de conseil de 150 collaborateurs, situé dans le 9e arrondissement de Paris. Vous intégrerez une équipe paie de 15 personnes, au sein d'une organisation qui valorise l'expertise technique, la qualité du service client et l'évolution des outils numériques.

Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un Gestionnaire de paie confirmé H/F, disposant d'une solide maîtrise de Silae et d'un réel intérêt pour les enjeux SIRH.

Rattaché(e) à l'équipe paie, vous prenez en charge un portefeuille clients diversifié et intervenez sur l'ensemble du processus de paie :

Gestion d'un portefeuille d'environ 30 dossiers, représentant près de 350 bulletins de paie.

Collecte, contrôle et traitement des variables de paie.

Établissement et contrôle des bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale.

Gestion des déclarations sociales et contrôle des DSN.

Suivi des entrées et sorties des salariés : contrats, affiliations, soldes de tout compte et documents de fin de contrat.

Conseil et accompagnement des clients sur leurs problématiques courantes en matière de paie et d'administration du personnel.

Veille sur les évolutions réglementaires et conventionnelles.

Participation à l'amélioration des processus paie et à l'optimisation des outils.

Contribution aux projets SIRH : paramétrage, fiabilisation des données, automatisation et amélioration des interfaces entre les outils.

Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions.

Vous disposez impérativement des compétences suivantes :

Maîtrise opérationnelle du logiciel Silae.

Autonomie dans la gestion d'un portefeuille clients et la production des paies.

Bonne connaissance de la réglementation sociale et des obligations déclaratives.

Appétence pour les outils numériques et les projets SIRH.

Capacité à identifier des pistes d'amélioration et à fiabiliser les processus.

Rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel client.

Une expérience dans le déploiement, le paramétrage ou l'évolution d'outils SIRH constituera un véritable atout.