Gestionnaire Paie H/F - GI Group
- Belfort - 90
- Intérim
- GI Group
Les missions du poste
Gestionnaire de paie (F/H)
En tant que partenaire stratégique mondial, GI Group répond au besoin de flexibilité des entreprises en simplifiant la complexité de la recherche et de la gestion du personnel, grâce à des prestations de recrutement permanent et temporaire et des solutions d'externalisation personnalisables. (RPO/BPO, implants, multi-site management, ...)
En France, GI Group rassemble 400 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 90 agences et implants.
Lieu : Cravanche (90)
Type de contrat : mission intérim 3 mois minimum jusqu'au 31/12/2026.
Durée : démarrage le 2 novembre 2026
Horaires : du lundi au vendredi 09h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00 en plage fixe
Salaire : à partir de 15 € bruts de l'heure + 13e mois + tickets-restaurant + indemnités kilométriques.
Missions :
* Réaliser la paie des salariés dans le respect du calendrier de paie, de la réglementation et des spécificités des entités légales.
* Élaborer les bulletins de paie : collecte et analyse des variables (temps de travail, absences, primes, éléments variables...).
* Gérer les situations complexes (notamment certaines sorties de salariés) et traiter les anomalies.
* Contrôler, corriger et fiabiliser les données de paie ; alerter en cas de difficulté.
* Gérer le process maladie : saisie des absences, suivi et réconciliation des IJSS.
* Déclencher et suivre les dossiers de prévoyance (incapacité / invalidité) avec les organismes.
* Vérifier la conformité du paramétrage du logiciel de paie et remonter les anomalies au référent paie ; proposer des améliorations (process / paramétrage).
* Établir les déclarations sociales : DSN mensuelles et événementielles, éléments Urssaf, retraites, mutuelle, prévoyance.
* Produire les documents pour les audits et répondre aux questions associées.
* Traiter les demandes RH internes/externes (y compris dossiers complexes) et maintenir les procédures.
* Participer aux réunions d'équipe et travailler en coordination avec les équipes opérationnelles.
Profil :
* Formation Gestionnaire de Paie.
* Expérience exigée sur un poste similaire en paie.
* Maîtrise des fondamentaux paie & législation sociale, gestion des absences/maladie, IJSS, prévoyance.
* À l'aise avec un logiciel de paie et les contrôles de paramétrage ; connaissance des DSN.
* Rigueur, sens de la confidentialité, capacité à gérer des sujets complexes et à travailler en équipe.
Envie de dynamisme et d'évolution ? Nous recherchons des talents motivés pour rejoindre nos équipes ! À vous de saisir cette opportunité et de faire la différence dès maintenant.
En tant que partenaire stratégique mondial, GI Group répond au besoin de flexibilité des entreprises en simplifiant la complexité de la recherche et de la gestion du personnel, grâce à des prestations de recrutement permanent et temporaire et des solutions d'externalisation personnalisables. (RPO/BPO, implants, multi-site management, ...)
En France, GI Group rassemble 400 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 90 agences et implants.
Lieu : Cravanche (90)
Type de contrat : mission intérim 3 mois minimum jusqu'au 31/12/2026.
Durée : démarrage le 2 novembre 2026
Horaires : du lundi au vendredi 09h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00 en plage fixe
Salaire : à partir de 15 € bruts de l'heure + 13e mois + tickets-restaurant + indemnités kilométriques.
Missions :
* Réaliser la paie des salariés dans le respect du calendrier de paie, de la réglementation et des spécificités des entités légales.
* Élaborer les bulletins de paie : collecte et analyse des variables (temps de travail, absences, primes, éléments variables...).
* Gérer les situations complexes (notamment certaines sorties de salariés) et traiter les anomalies.
* Contrôler, corriger et fiabiliser les données de paie ; alerter en cas de difficulté.
* Gérer le process maladie : saisie des absences, suivi et réconciliation des IJSS.
* Déclencher et suivre les dossiers de prévoyance (incapacité / invalidité) avec les organismes.
* Vérifier la conformité du paramétrage du logiciel de paie et remonter les anomalies au référent paie ; proposer des améliorations (process / paramétrage).
* Établir les déclarations sociales : DSN mensuelles et événementielles, éléments Urssaf, retraites, mutuelle, prévoyance.
* Produire les documents pour les audits et répondre aux questions associées.
* Traiter les demandes RH internes/externes (y compris dossiers complexes) et maintenir les procédures.
* Participer aux réunions d'équipe et travailler en coordination avec les équipes opérationnelles.
Profil :
* Formation Gestionnaire de Paie.
* Expérience exigée sur un poste similaire en paie.
* Maîtrise des fondamentaux paie & législation sociale, gestion des absences/maladie, IJSS, prévoyance.
* À l'aise avec un logiciel de paie et les contrôles de paramétrage ; connaissance des DSN.
* Rigueur, sens de la confidentialité, capacité à gérer des sujets complexes et à travailler en équipe.
Envie de dynamisme et d'évolution ? Nous recherchons des talents motivés pour rejoindre nos équipes ! À vous de saisir cette opportunité et de faire la différence dès maintenant.
Le profil recherché
Profil :
* Formation Gestionnaire de Paie.
* Expérience exigée sur un poste similaire en paie.
* Maîtrise des fondamentaux paie & législation sociale, gestion des absences/maladie, IJSS, prévoyance.
* À l'aise avec un logiciel de paie et les contrôles de paramétrage ; connaissance des DSN.
* Rigueur, sens de la confidentialité, capacité à gérer des sujets complexes et à travailler en équipe.
* Formation Gestionnaire de Paie.
* Expérience exigée sur un poste similaire en paie.
* Maîtrise des fondamentaux paie & législation sociale, gestion des absences/maladie, IJSS, prévoyance.
* À l'aise avec un logiciel de paie et les contrôles de paramétrage ; connaissance des DSN.
* Rigueur, sens de la confidentialité, capacité à gérer des sujets complexes et à travailler en équipe.