Responsable Risques Éthique & Conformité Fusions Acquisitions H/F - Sanofi Winthrop Industrie

En tant que Responsable Risques Éthique & Conformité Fusions Acquisitions Développement Commercial Alliances et Partenariats au sein de notre équipe Global Ethics & Business Integrity, vous piloterez l'identification, l'évaluation et la maîtrise des risques de conformité liés aux opérations stratégiques de Sanofi à travers le monde. Vous contribuerez directement à la croissance de l'entreprise en sécurisant les acquisitions, partenariats, cessions et investissements tout en garantissant les plus hauts standards d'éthique et d'intégrité. Prêt-e à commencer ?

Prêt à repousser les limites du possible ? Rejoignez Sanofi au sein de nos fonctions Corporate et jouez un rôle clé dans la performance de notre organisation tout en contribuant à améliorer la vie de millions de personnes à travers le monde. Dans ce rôle international à forte visibilité, vous accompagnerez les décisions stratégiques du Groupe en apportant une expertise reconnue en conformité, gestion des risques et gouvernance dans un environnement complexe et multiculturel.

Principales responsabilités

- Piloter les évaluations de risques éthique et conformité liées aux opérations de fusion-acquisition, de développement commercial, de cession et de partenariat à l'échelle mondiale.

- Coordonner les due diligences de conformité, les vérifications d'antécédents et les évaluations des programmes de conformité des entreprises cibles ou partenaires.

- Fournir des recommandations claires et pragmatiques aux équipes projets afin d'accompagner la prise de décision et la gestion des risques.

- Superviser l'intégration des entités acquises dans le programme de conformité de Sanofi et assurer le suivi des plans d'actions associés.

- Assurer le suivi des risques et des engagements de conformité après la signature des alliances et partenariats stratégiques.

- Collaborer étroitement avec les équipes Business Development, Juridique, Sécurité, Privacy et Compliance afin de garantir l'exécution des recommandations EBI.

- Développer des outils de reporting, de suivi et de gouvernance permettant une gestion efficace du portefeuille mondial de projets.

À propos de vous

- Expérience : expérience significative en conformité, gestion des risques, audit, investigations, due diligence ou gouvernance dans un environnement international.

- Compétences techniques et relationnelles : solide connaissance des programmes de conformité, de l'évaluation des risques et des opérations de fusion-acquisition, développement commercial ou partenariats stratégiques.

- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication auprès de parties prenantes de différents niveaux hiérarchiques.

- Maîtrise des outils digitaux et analytiques tels que Power BI, SharePoint, Intralinks ou outils équivalents.

- Capacité à gérer simultanément plusieurs projets stratégiques avec un haut niveau de confidentialité et de rigueur.

- Esprit collaboratif, influence transversale et capacité à évoluer dans un environnement multiculturel complexe.

- Formation : diplôme supérieur en droit, conformité, gestion des risques, finance, audit, administration des affaires ou discipline équivalente.

Compétences :

- Estimer la valeur de l'entreprise analysée : Cette compétence est indispensable
- Réaliser un audit financier : Cette compétence est indispensable
- Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service : Cette compétence est indispensable
- Réaliser un modèle de prévision : Cette compétence est indispensable
- Analyser et gérer les risques financiers
- Conduire des analyses de risque pour les projets de fusion
- Fiscalité : Cette compétence est indispensable
- Gestion des risques (Risk Management ) : Cette compétence est indispensable.

Experience: 10 An(s)

Compétences: Fiscalité,Réaliser un modèle de prévision,Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service,Estimer la valeur de l'entreprise analysée,Réaliser un audit financier

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.