Agent Recenseur H/F - Mairie
- Vertou - 44
- CDD
- Mairie
Les missions du poste
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Chaque année, le recensement des habitants de la commune est organisée par l'INSEE. Cette enquête fournit des élements précieux à la Ville sur ses habitants : âge, profession, moyens de transports utilisés type de logements. qui déterminent les politiques publiques prioriataires à mener sur le territoire.
Dans ce contexte, la Ville recrute deux agents recenseurs H/F pour compléter son équipe, dans le cadre d'un CDD du 6 janvier au 8 mars 2027, à raison de 15h/semaine.
LE POSTE
Dans le cadre du recensement de la population organisé par l'INSEE, vous serez chargé(e) de :
- Distribuer et collecter les questionnaires auprès des habitants de la commune,
- Informer et accompagner les personnes recensées dans le remplissage des formulaires papier ou en ligne,
- Assurer le suivi quotidien de l'avancement des réponses,
- Relancer les habitants n'ayant pas répondu dans les délais,
- Rendre compte régulièrement de votre travail au responsable du recensement.
L'enquête de recensement de la population se déroulera du 21 janvier au 27 février 2027.
QUI ÊTES-VOUS?
- Vous disposez d'un bon sens du relationnel et faites preuve de discrétion et de sérieux,
- Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez travailler de manière autonome,
- Vous êtes disponible durant toute la période du recensement, y compris certains soirs si nécessaire,
- Une bonne connaissance du territoire vertavien est appréciée,
- À l'aise avec les outils numériques (tablette, ordinateur, smartphone), vous êtes capable d'accompagner les habitants dans leurs démarches.
BON À SAVOIR
- Rémunération basée sur le tarif minimum en vigueur dans la fonction publique,
- Temps de travail calculé sur la base de 15 heures/semaine,
- Déplacements fréquents (permis B et véhicule souhaités),
- Remboursement des frais de déplacement (selon les modalités fixées),
- Des réunions obligatoires d'information, de suivi et de bilan auront lieu les 8 décembre et 8 mars,
- Deux temps de formation obligatoire, assurés par l'INSEE, se tiendront les 6 et 13 janvier sur la matinée,
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par mail
Renseignements auprès de l'accueil téléphonique de la mairie.
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Chaque année, le recensement des habitants de la commune est organisée par l'INSEE. Cette enquête fournit des élements précieux à la Ville sur ses habitants : âge, profession, moyens de transports utilisés type de logements. qui déterminent les politiques publiques prioriataires à mener sur le territoire.
Dans ce contexte, la Ville recrute deux agents recenseurs H/F pour compléter son équipe, dans le cadre d'un CDD du 6 janvier au 8 mars 2027, à raison de 15h/semaine.
LE POSTE
Dans le cadre du recensement de la population organisé par l'INSEE, vous serez chargé(e) de :
- Distribuer et collecter les questionnaires auprès des habitants de la commune,
- Informer et accompagner les personnes recensées dans le remplissage des formulaires papier ou en ligne,
- Assurer le suivi quotidien de l'avancement des réponses,
- Relancer les habitants n'ayant pas répondu dans les délais,
- Rendre compte régulièrement de votre travail au responsable du recensement.
L'enquête de recensement de la population se déroulera du 21 janvier au 27 février 2027.
QUI ÊTES-VOUS?
- Vous disposez d'un bon sens du relationnel et faites preuve de discrétion et de sérieux,
- Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez travailler de manière autonome,
- Vous êtes disponible durant toute la période du recensement, y compris certains soirs si nécessaire,
- Une bonne connaissance du territoire vertavien est appréciée,
- À l'aise avec les outils numériques (tablette, ordinateur, smartphone), vous êtes capable d'accompagner les habitants dans leurs démarches.
BON À SAVOIR
- Rémunération basée sur le tarif minimum en vigueur dans la fonction publique,
- Temps de travail calculé sur la base de 15 heures/semaine,
- Déplacements fréquents (permis B et véhicule souhaités),
- Remboursement des frais de déplacement (selon les modalités fixées),
- Des réunions obligatoires d'information, de suivi et de bilan auront lieu les 8 décembre et 8 mars,
- Deux temps de formation obligatoire, assurés par l'INSEE, se tiendront les 6 et 13 janvier sur la matinée,
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par mail
Renseignements auprès de l'accueil téléphonique de la mairie.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.