Chargé - Chargée de Mission Emploi Formation H/F - France Travail

Afin de renforcer le volet ingénierie d'actions de la Maison de l'Emploi, notre association recrute un(e) chargé(e) de projets
pour participer à la mise en oeuvre de projets territoriaux liés à l'emploi, à la formation, et à l'insertion professionnelle sur le territoire du Cambrésis.
Sous la responsabilité de la directrice et en lien avec les différents dispositifs portés par Cambrésis Emploi, le ou la chargé(e) de projets aura pour principales missions :
- la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale (GPECT) : recueillir, analyser? et synthétiser les besoins des entreprises, participer à l'élaboration de diagnostics territoriaux et contribuer à la mise en oeuvre de plans d'actions.
- l'animation territoriale et partenariale : mobiliser et animer les réseaux d'acteurs locaux, organiser des réunions et développer
les coopérations entre les entreprises, les institutions, et les organismes de formation.
- l'organisation d'événements liés à l'emploi : participer à la conception, à l'organisation, et à l'animation de forums emploi, job
dating, salons et ateliers métiers, puis assurer leur suivi et leur évaluation.
- l'appui à la gestion de projets : participer à la planification des actions, suivre les indicateurs de performance, actualiser les
tableaux de bord et contribuer à la rédaction de bilans et de dossiers d'appel à projets.
- la communication et la valorisation : rédiger des supports de communication, des contenus pour les newsletters et les sites internet, et contribuer à la valorisation des projets auprès des partenaires et des financeurs.

Le poste s'adresse à une personne titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 dans les domaines de la gestion de projet, du développement territorial, des ressources humaines, de l'économie sociale et solidaire, ou des politiques publiques. Le ou la candidat(e) devra posséder des compétences en organisation et suivi de projets, en analyse de données ainsi qu'en rédaction de supports et de bilans.

Experience: 3 An(s) - Gestion de projets

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Outils bureautiques ( Word, Excel, Powerpoint )

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.