Ergonome H/F - Sourdmedia

SourdMédia, est une association à but non lucratif relevant de la Loi 1901. Elle accueille et accompagne les personnes adultes sourdes, quel que soit leur degré de surdité, afin de faciliter et de maximiser leur autonomie dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne, leur permettant ainsi d'accéder à la pleine citoyenneté.

Les valeurs prônées par les membres du Conseil d'Administration et les professionnels sont centrées sur le militantisme et l'engagement liées à la question de la surdité : Respect, Solidarité, Égalité, Autonomie, Rencontre, Accompagnement, Citoyenneté, Participation et Tolérance.

Nous oeuvrons également en matière d'insertion professionnelle et de maintien dans l'emploi. Nos actions et nos compétences sont mobilisées pour un accompagnement personnalisé des personnes en situation de handicap auditif et en soutien des entreprises publiques et privées qui les accueillent.

Nos services interviennent principalement dans les départements du Nord et du Pas-de-Calais.

SourdMédia, c'est une équipe dynamique et motivée de professionnels sourds et entendants répartis sur plusieurs services : Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), le Service d'Appui à l'Emploi (SAE) et le centre de formation L.S.F.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) pour le Service d'Appui à l'Emploi :

***UN(E) ERGONOME***

Compétences requises :

Vous avez le sens de l'organisation et des priorités,
Vous êtes disponible, autonome, impliqué, réactif et loyal,
Vous avez le sens du contact, de l'adaptation et des capacités à travailler en équipe.

Profil recherché :

Vous êtes de formation minimale Bac +5 (Master en Ergonomie, idéalement orienté Psychologie sociale/Psychologie du travail, Ergonomie cognitive).
Vous avez une expérience dans le secteur de l'emploi
Vous avez des connaissances dans le champ du handicap (handicap auditif - connaissance L.S.F serait un plus)
Vous maîtrisez l'outil informatique
Vous possédez le permis B.

Description du poste :

Votre état d'esprit, tout autant que votre diplôme, sont des critères incontournables pour postuler et intégrer un service à taille humaine.

Vos compétences en ergonomie seront mobilisées en vue de préconiser des solutions d'aménagement de situations de travail permettant l'inclusion et/ou le maintien dans l'emploi. Vous serez capable d'agir sur la prévention des risques psychosociaux avec pour objectif de préserver et/ou d'améliorer les conditions de travail.
Vos qualités d'écoute, de concertation et de persuasion vous permettront d'obtenir l'adhésion des préconisations que vous aurez à restituer auprès des partenaires.
Vous serez un pivot de l'équipe pluridisciplinaire en assurant la coordination des actions en milieu de travail et de prévention pour les entreprises. Vous mènerez des actions d'ingénierie de façon transverse.
Vous bénéficierez d'excellentes conditions de travail : des locaux bien situés, chaleureux et accueillants. Une large autonomie vous sera laissée dans la gestion de votre planning et de votre activité.

Informations complémentaires :

Convention Collective Nationale 66
Statut : Cadre technique - indice selon la CCN66 (avec possibilité de reprise d'ancienneté dans le même emploi)
Avantages : Véhicule de service - téléphone portable - PC portable - Mutuelle employeur - CSE - accord télétravail
Prise de poste temps plein en CDD de remplacement dès que possible
1ère expérience appréciée
Zone d'intervention : Nord / Pas-de-Calais .

Vous souhaitez intégrer un service à taille humaine engagée dans la démarche de progrès en santé travail ? Vous reconnaissez dans cette offre ? Alors postulez avant le 10/11/2026 en transmettant votre CV et une lettre de motivation au secrétariat à l'attention de Madame ROUSSEL

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyse des méthodes de travail,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins,Proposer des améliorations favorisant la santé, la performance et la sécurité,Analyser une situation et produire un diagnostic,Assurer une veille technologique et réglementaire,Conseiller et mettre en oeuvre des interventions en ergonomie,Evaluer l'impact des actions menées,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Identifier les risques psychosociaux et proposer des mesures préventives,Mener un entretien, une interview, une audition,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance,Participer à un projet pluridisciplinaire,Planifier l'intégration de nouvelles technologies et solutions,Rédiger des rapports d'intervention détaillés

Langues: Langues des signes souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.