Recrutement hyper Intermarché ( GREECE 15)

Comptable H/F - hyper Intermarché ( GREECE 15)

  • Chaumont - 52
  • CDI
  • hyper Intermarché ( GREECE 15)
Publié le 14 octobre 2026
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Les missions du poste


Rejoignez la dynamique Intermarché !
Envie de mettre votre rigueur et votre sens des chiffres au service d'un magasin de proximité engagé ? Nous recherchons notre futur(e) Comptable pour renforcer notre équipe financière. Si vous aimez le travail d'équipe, relever des défis au quotidien et grandir au sein d'une enseigne reconnue, ce poste est fait pour vous !

Missions principales:

Établir et garantir l'exactitude de l'ensemble des écritures comptables.
Assurer le lettrage (comptes clients, fournisseurs) et le pointage des banques.
Établir les situations quadrimestrielles et préparation du bilan dans les délais.
Établir et garantir l'exactitude de toutes les déclarations sauf liasse fiscale.
Assurer le suivi de la trésorerie
Établir et contrôler l'ensemble des versements et règlements effectués.
Établir les tableaux financiers et de gestion (état de marges, tableau de bord, heures travaillées et comptes d'exploitation).
Gérer les règlements fournisseurs.
Gestion de la paie, établissement des déclarations sociales et assurer les obligations liées au personnel.
Veiller et suivre les évolutions légales, réglementaire,comptables,fiscales et sociales pour application et transmission des informations à la direction.

Poste à promouvoir en présentiel.
Vous travaillez du lundi au vendredi avec des déplacements sur notre 2eme magasin sur Saint Dizier.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Logiciels comptables,Préparer, enregistrer la déclaration de TVA et procéder à sa déclaration et à son paiement numérique,Préparer et comptabiliser les opérations de fin d'exercice ou de clôture mensuelle ou trimestrielle,Réaliser des prévisionnels de trésorerie,Réviser et justifier les comptes

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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