Agent de Service H/F - Ass Dep Pupilles Enseig Public

L'Association Départementale des PEP 56 recrute un(e) Agent de service / Agent d'entretien (H/F) pour le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) ECLORE dans le cadre d'une mise à disposition par le CMPP de Lorient.

Le CAMSP accompagne des enfants de 0 à 6 ans présentant des difficultés ou des troubles du développement, ainsi que leurs familles, dans une démarche de prévention, de diagnostic et d'accompagnement précoce.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à garantir un environnement propre, accueillant et sécurisé, adapté aux besoins des jeunes enfants, des familles et des professionnels.

Vos missions

Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vous assurez notamment :

- L'entretien, le nettoyage et la désinfection des différents espaces : bureaux, salles de consultation et de soins, espaces d'accueil, sanitaires, circulations et locaux communs, dans le respect des protocoles d'hygiène en vigueur.
- L'entretien et la désinfection des équipements, matériels et mobiliers, notamment ceux utilisés par les jeunes enfants.
- L'utilisation adaptée des produits et matériels d'entretien, dans le respect des consignes de sécurité, des règles de stockage et des procédures institutionnelles.
- La gestion des déchets, le tri sélectif ainsi que le réapprovisionnement des consommables sanitaires (savon, papier essuie-mains, papier toilette, etc.).
- Le suivi des stocks de produits d'entretien et le signalement des besoins d'approvisionnement.
- Le signalement de toute anomalie, dégradation ou dysfonctionnement constaté dans les locaux, les équipements ou les dispositifs de sécurité.
- La participation à l'ouverture et à la fermeture des locaux selon l'organisation du service.
- L'entretien courant du matériel de nettoyage et le signalement de toute panne ou nécessité de remplacement.
- Le respect de la confidentialité des informations dont il pourrait avoir connaissance dans l'exercice de ses fonctions.
- La contribution au maintien d'un environnement propre, accueillant et sécurisant pour les enfants, leurs familles, les professionnels et les partenaires.

Dans le cadre de ses missions, l'agent d'entretien contribue à garantir des conditions d'accueil, d'hygiène, de confort et de sécurité adaptées aux enfants accompagnés, à leurs familles ainsi qu'aux professionnels du CAMSP.
Vous veillez à organiser vos interventions en tenant compte de l'activité du CAMSP, des consultations et de la présence des enfants et des familles.

Votre profil

- Une première expérience dans l'entretien de locaux professionnels est souhaitée, idéalement dans le secteur sanitaire, médico-social ou de la petite enfance.
- Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les techniques de nettoyage et de désinfection.
- Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe.
- Vous êtes sensible à la qualité de l'accueil et au respect de la confidentialité dans un environnement médico-social.

Pour candidater à cette offre, merci de transmettre votre CV, votre lettre de motivation ainsi que votre attestation d'honorabilité en cours de validité.

Le détail de cette offre est disponible sur le site des PEP56, rubrique "Recrutement".

Experience: 24 Mois

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.