Chargé de Recrutement H/F - LIDL
- Châtenay-Malabry - 92
- CDI
- Télétravail accepté
- LIDL
Les missions du poste
Travailler chez Lidl, ça vaut le coup !
C'est participer à la stratégie Recrutement et de la Marque Employeur afin d'attirer les meilleurs talents pour construire des équipes engagées et pérennes, tout en véhiculant une image employeur de qualité.
En tant que Chargé de recrutement (h/f), tu es responsable de l'intégralité du processus de recrutement. Ton activité est principalement dédiée à la recherche et à la sélection de profils d'encadrement.
Ton rôle de Chargé de Recrutement (h/f) t'amènes à assurer auprès des Assistants Administratifs Recrutement de ton équipe un rôle de référent pour les problématiques simples.
Afin d'atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont :
- Diffuser les annonces de recrutement en interne et en externe,
- Trier et analyser les candidatures reçues,
- Mener les préqualifications téléphoniques pour valider l'adéquation des profils avec les postes,
- Planifier les entretiens physiques,
- Gérer les retours candidats suite aux feedback des managers,
- Veiller à la bonne application du processus de recrutement sur l'intégralité des postes de ton périmètre,
- Mettre à jour les fichiers de suivi du recrutement (tableaux de bord, KPI.).
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tu fais preuve de rigueur et tu as le sens du service ?
- Tu es reconnu(e) pour ton excellent sens relationnel ?
- Tu es reconnu(e) pour ta capacité d'adaptation : tu pourras rapidement t'intégrer à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à ce poste de Chargé de Recrutement (h/f), il te faudra :
- Etre diplômé d'un Bac +2/ 3 en Ressources Humaines,
- Avoir idéalement une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire,
- Maîtriser les outils informatiques et la suite Google.
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
- Un poste en CDI en statut Agent de Maitrise au sein de notre Siège à Châtenay-Malabry,
- Une rémunération de 2505€ brut mensuel soit 32 565 € sur 13 mois,
- Un accord télétravail : 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté,
- Un restaurant d'entreprise et une cafétéria,
- Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, Crossfit, cours collectifs,
- Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
C'est participer à la stratégie Recrutement et de la Marque Employeur afin d'attirer les meilleurs talents pour construire des équipes engagées et pérennes, tout en véhiculant une image employeur de qualité.
En tant que Chargé de recrutement (h/f), tu es responsable de l'intégralité du processus de recrutement. Ton activité est principalement dédiée à la recherche et à la sélection de profils d'encadrement.
Ton rôle de Chargé de Recrutement (h/f) t'amènes à assurer auprès des Assistants Administratifs Recrutement de ton équipe un rôle de référent pour les problématiques simples.
Afin d'atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont :
- Diffuser les annonces de recrutement en interne et en externe,
- Trier et analyser les candidatures reçues,
- Mener les préqualifications téléphoniques pour valider l'adéquation des profils avec les postes,
- Planifier les entretiens physiques,
- Gérer les retours candidats suite aux feedback des managers,
- Veiller à la bonne application du processus de recrutement sur l'intégralité des postes de ton périmètre,
- Mettre à jour les fichiers de suivi du recrutement (tableaux de bord, KPI.).
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tu fais preuve de rigueur et tu as le sens du service ?
- Tu es reconnu(e) pour ton excellent sens relationnel ?
- Tu es reconnu(e) pour ta capacité d'adaptation : tu pourras rapidement t'intégrer à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à ce poste de Chargé de Recrutement (h/f), il te faudra :
- Etre diplômé d'un Bac +2/ 3 en Ressources Humaines,
- Avoir idéalement une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire,
- Maîtriser les outils informatiques et la suite Google.
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
- Un poste en CDI en statut Agent de Maitrise au sein de notre Siège à Châtenay-Malabry,
- Une rémunération de 2505€ brut mensuel soit 32 565 € sur 13 mois,
- Un accord télétravail : 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté,
- Un restaurant d'entreprise et une cafétéria,
- Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, Crossfit, cours collectifs,
- Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.