Gestionnaire et Chargé·e de Développement Polyvalent·e H/F - Energies Bois Sud Cornouaille

En étroite collaboration avec l'autre salarié de la SCIC et en lien direct avec la cogérance, la personne
assurera 3 missions principales :

- La gestion courante et la coanimation de la SCIC
- Le développement commercial et partenarial de la SCIC
- La participation à la gestion des chantiers et à l'activité économique de la SCIC

1. Gestion courante et coanimation de la structure coopérative

- Animation et gestion de la vie coopérative
- Tenue du registre des associés et gestion des collèges de vote,
- Information des associés et de la cogérance sur la vie coopérative,
- Organisation et animation des réunions internes de la SCIC, en appui de la cogérance et en collaboration avec l'autre salarié (Assemblées Générales (AG), Conseils de coopérative et autres réunions de la SCIC) : convocations, préparation des ordres du jour et des réunions, réalisation de supports de présentation, animation de réunions, rédaction et diffusion de procès-verbaux et comptes-rendus.
- Formalités juridiques et légales : dépôt d'actes et PV, révision coopérative.
- Suivi administratif du label et de la certification Distribution
- Gestion comptable, économique et financière
- Comptabilité et facturation : suivi comptable et de trésorerie, suivi des comptes bancaires, facturation clients, règlement des factures fournisseurs et prestataires, lien avec le cabinet comptable externe AGC-Cuma.
- Pilotage économique et financier, en collaboration avec l'autre salarié et en appui de la cogérance : gestion budgétaire, analyse de l'activité (tableaux de bord, logiciel métier, indicateurs économiques et financiers, état des stocks.), élaboration de budgets prévisionnels, pilotage financier et reporting, relations avec les partenaires financiers.
- Suivi des contrats d'objectifs avec les collectivités locales
- Gestion des ressources humaines
- Appui administratif à la cogérance sur la gestion du personnel : suivi des contrats de travail, paie et déclarations sociales, suivi des congés, relations avec les écoles et organismes de formation, tenue du DUERP.

2. Développement commercial et partenarial

- Promotion du Label Haie auprès du monde agricole et des collectivités,
- Recherche de nouveaux marchés de bois déchiqueté et de débouchés connexes
- Réponse aux appels d'offres de marchés publics
- Etablissement des bilans d'activité et d'exploitation adressés aux clients,
- Gestion des relations et de la satisfaction de la clientèle
- Contacts institutionnels (collectivités locales, têtes de réseaux, partenaires.)
- Participation aux réflexions et aux actions de Coat Nerzh Breizh
- Pilotage, développement et suivi de la communication et de la politique commerciale : site internet, outils et supports de communication, animations et sensibilisations.

3. Participation à la gestion des chantiers et à l'activité économique

- Appui à l'organisation et à la gestion de chantiers à partir de la coupe
- Relations avec les prestataires des chantiers : demande de devis, suivi administratif et
comptable des travaux
- Gestion des plateformes de stockage : gestion des baux de location de plateforme, relations
avec les bailleurs et les prestataires de manutention sur plateformes, suivi des stocks, suivi
des contrôles qualité et de traçabilité
- Organisation et suivi des prestations de livraisons auprès des clients de la SCIC

Cadre fonctionnel :
- Emploi en CDI à 80% avec perspective de temps plein avec le développement de la SCIC,
- Sous la supervision et la hiérarchie des cogérant-es de la SCIC
- Prise de fonction : immédiate.

Informations pratiques :
- Poste basé à Bannalec (29 380), possibilité de télétravail 1 jour/semaine
- Permis B et véhicule personnel indispensables (remboursement / indemnités kilométriques)
- Rémunération brut mensuelle comprise entre 2 400 et 2 900 € selon expérience

Experience: 5 An(s)

Compétences: Développement économique,Economie du développement durable,Gestion budgétaire et recherche de financements,Outils et méthodes de gestion de projet,Procédures d'appels d'offres,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conduire un projet de développement,Coordonner des projets de développement économique,Définir et déployer une politique de développement durable,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Elaborer, suivre et piloter un budget,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Monter et décisionner un dossier de financement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Préparer les dossiers de financement,Rechercher des financements, des investisseurs,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable,Superviser la mise en oeuvre de projets économiques,Travailler en groupe, en réseau,connaissance fonctionnement des chaufferies bois,connaissance du tissu agricole,capacité de négociation commerciale,aptitude relationnelle,sylviculture,expérience en lien avec la filière bois-énergie,polyvalence

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.