Encadrant - Encadrante Technique d'Insertion Socioprofessionnelle H/F - Association Revivre - Sao
- Caen - 14
- CDI
- Association Revivre - Sao
Les missions du poste
L'association REVIVRE Caen-Normandie est une association normande d'intérêt général, d'action sociale, de lutte contre les exclusions, les inégalités, la précarité et tendant à l'éradication de la pauvreté. Elle est à l'origine une association de bénévole créée en 1974 pour permettre l'accueil de personnes sans solution d'hébergement. C'est une structure de plus de 170 salariés, laïque, apolitique et animée par les valeurs humanistes. Nous agissons en complémentarité pour l'accès de tous aux droits, à la santé, à un mieux-être, à la satisfaction des besoins matériels et sociaux essentiels.
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, le/la référent(e) d'insertion social H/F aura pour mission de :
- Assurer une permanence d'accueil d'urgence 3 demies-journées /semaine pour les personnes sans domicile fixe.
- Assurer l'accompagnement social RSA de 100 personnes domiciliées au SAO
Les principales activités seront les suivantes :
Mission Urgence :
- Accueillir les personnes dans l'urgence
- Établir un diagnostic social rapide
- Établir si besoin une domiciliation administrative
- Orienter vers un dispositif d'accompagnement adapté
Mission RSA :
- Accueillir les personnes accompagnées en rendez-vous individuels.
- Aider à l'élaboration et à la mise en oeuvre du Contrat d'Engagement Réciproque
- Mobiliser les solutions adaptées à la résolution des problématiques annexes (hébergement, logement, administratif, budget,).
Formation et expérience :
- Diplôme DEASS ou DEES exigé
- Expérience dans l'accompagnement des publics précarisés
Connaissances et capacités :
- Connaissance du dispositif local d'Accueil/Hébergement/Insertion
- Connaissance des problématiques rencontrées par les publics précaires et BPI
- Maîtrise des différentes techniques d'entretien
- Bonne capacité rédactionnelle
Qualités requises :
- Aisance relationnelle
- Rigueur et autonomie
- Adaptabilité
Conditions du poste :
- CDI
- Horaires de journée du Lundi au Vendredi
- Lieu d'exercice : SAO REVIVRE - 86 boulevard Lyautey 14000 CAEN (14).
Classification et rémunérations :
- Selon convention collective CCN 51
- Temps de travail : temps plein 35h hebdomadaires
Candidature :
- Prise de poste : Novembre 2026
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, le/la référent(e) d'insertion social H/F aura pour mission de :
- Assurer une permanence d'accueil d'urgence 3 demies-journées /semaine pour les personnes sans domicile fixe.
- Assurer l'accompagnement social RSA de 100 personnes domiciliées au SAO
Les principales activités seront les suivantes :
Mission Urgence :
- Accueillir les personnes dans l'urgence
- Établir un diagnostic social rapide
- Établir si besoin une domiciliation administrative
- Orienter vers un dispositif d'accompagnement adapté
Mission RSA :
- Accueillir les personnes accompagnées en rendez-vous individuels.
- Aider à l'élaboration et à la mise en oeuvre du Contrat d'Engagement Réciproque
- Mobiliser les solutions adaptées à la résolution des problématiques annexes (hébergement, logement, administratif, budget,).
Formation et expérience :
- Diplôme DEASS ou DEES exigé
- Expérience dans l'accompagnement des publics précarisés
Connaissances et capacités :
- Connaissance du dispositif local d'Accueil/Hébergement/Insertion
- Connaissance des problématiques rencontrées par les publics précaires et BPI
- Maîtrise des différentes techniques d'entretien
- Bonne capacité rédactionnelle
Qualités requises :
- Aisance relationnelle
- Rigueur et autonomie
- Adaptabilité
Conditions du poste :
- CDI
- Horaires de journée du Lundi au Vendredi
- Lieu d'exercice : SAO REVIVRE - 86 boulevard Lyautey 14000 CAEN (14).
Classification et rémunérations :
- Selon convention collective CCN 51
- Temps de travail : temps plein 35h hebdomadaires
Candidature :
- Prise de poste : Novembre 2026
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.