Technicien d'Opération Spécialisé H/F - Deux-Sevres Habitat
Technicien d'Opération Spécialisé H/F
Deux-Sevres Habitat · Niort - 79 · CDI
Les missions du poste
Premier bailleur du département, Deux-Sèvres Habitat gère un parc immobilier de plus de 10 000 logements répartis sur 84 communes. Acteur majeur du logement social, labellisé Quali'Hlm@, l'Office axe ses efforts sur la proximité, l'écoute et la réactivité, dans un souci constant d'améliorer le service rendu aux 25 000 occupants logés.
Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Technicien(ne) d'opérations spécialisé (H/F), en CDI, pour intégrer notre équipe.
Rattaché(e) à la Direction de l'Habitat, sous la responsabilité du Responsable du Pôle Patrimoine, vous assurez la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l'office, la maîtrise d'ouvrage des demandes d'accessibilités pour personnes à mobilité réduite, la gestion de contrats d'exploitations et le suivi technique de toutes natures.
Activités principales (liste non exhaustive) :
Le(la) Technicien(ne) d'opérations spécialisé assure :
- Le recensement des besoins en curatif et préventif suivant les orientations stratégiques de l'office.
- La faisabilité technique et financière.
- Les études préalables à l'engagement des bons de travaux et/ou à la constitution de dossier d'appel d'offres.
- L'engagement des travaux par bons de travaux et/ou par marchés de travaux.
- Le suivi des travaux depuis l'engagement des bons de travaux et/ou de la notification des marchés.
- La gestion des réclamations et la réception des travaux.
- Le suivi administratif et financier des travaux engagés, y compris le volet fiscal.
- La mise à jour de la donnée patrimoniale au sein de l'ERP et des outils transversaux.
- L'accompagnement social des locataires.
- Les enquêtes, reportings et bilans de l'activité.
Activités secondaires (liste non exhaustive) :
En charge de la gestion technique du patrimoine, le(la) Technicien(ne) d'opérations spécialisé assure :
- Le recensement, l'engagement et le suivi des travaux d'entretien du patrimoine via les marchés à bon de commande, y compris les volets administratif et financier.
- Le suivi occasionnel des travaux d'investissements y compris les volets administratif et financier jusqu'en fin de GPA.
- Les suivis techniques en relation avec les demandes de pose d'antennes, panneaux publicitaires, autres.
- La mise à jour des données patrimoniales.
- Les enquêtes, reportings et bilans de l'activité.
Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Technicien(ne) d'opérations spécialisé (H/F), en CDI, pour intégrer notre équipe.
Rattaché(e) à la Direction de l'Habitat, sous la responsabilité du Responsable du Pôle Patrimoine, vous assurez la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l'office, la maîtrise d'ouvrage des demandes d'accessibilités pour personnes à mobilité réduite, la gestion de contrats d'exploitations et le suivi technique de toutes natures.
Activités principales (liste non exhaustive) :
Le(la) Technicien(ne) d'opérations spécialisé assure :
- Le recensement des besoins en curatif et préventif suivant les orientations stratégiques de l'office.
- La faisabilité technique et financière.
- Les études préalables à l'engagement des bons de travaux et/ou à la constitution de dossier d'appel d'offres.
- L'engagement des travaux par bons de travaux et/ou par marchés de travaux.
- Le suivi des travaux depuis l'engagement des bons de travaux et/ou de la notification des marchés.
- La gestion des réclamations et la réception des travaux.
- Le suivi administratif et financier des travaux engagés, y compris le volet fiscal.
- La mise à jour de la donnée patrimoniale au sein de l'ERP et des outils transversaux.
- L'accompagnement social des locataires.
- Les enquêtes, reportings et bilans de l'activité.
Activités secondaires (liste non exhaustive) :
En charge de la gestion technique du patrimoine, le(la) Technicien(ne) d'opérations spécialisé assure :
- Le recensement, l'engagement et le suivi des travaux d'entretien du patrimoine via les marchés à bon de commande, y compris les volets administratif et financier.
- Le suivi occasionnel des travaux d'investissements y compris les volets administratif et financier jusqu'en fin de GPA.
- Les suivis techniques en relation avec les demandes de pose d'antennes, panneaux publicitaires, autres.
- La mise à jour des données patrimoniales.
- Les enquêtes, reportings et bilans de l'activité.
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
