Conseiller - Conseillère Maintien Emploi Handicap - CDD H/F - Gpt Inter Reg Promo Emploi Handicape Pdl
- Nantes - 44
- CDD
- Gpt Inter Reg Promo Emploi Handicape Pdl
Les missions du poste
Qui sommes-nous ?
Cap Emploi, expert de la relation Handicap et Emploi, assure une mission de service public auprès des personnes en situation de handicap et des employeurs afin de favoriser l'accès, le maintien et l'évolution dans l'emploi.
Dans le cadre d'un remplacement en temps plein (congé maternité), nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Maintien dans l'Emploi en CDD de 5 mois.
Prise de poste : début décembre 2026
Lieu de travail : Nantes + déplacements sur le 44
Rémunération : 2100 € brut
Votre mission :
Rattaché(e) au Manager du service, vous accompagnez les salariés en situation de handicap dans la construction et la mise en oeuvre de solutions favorisant leur maintien dans l'emploi.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Accompagner individuellement les bénéficiaires tout au long de leur parcours ;
- Analyser les situations et réaliser les diagnostics nécessaires ;
- Assurer la coordination avec les différents acteurs concernés (employeurs, services de santé au travail, partenaires institutionnels, etc.) ;
- Réaliser des visites en entreprise et des observations en situation de travail ;
- Identifier, proposer et accompagner la mise en oeuvre de solutions de compensation ou d'aménagements ;
- Coordonner les interventions des partenaires impliqués dans le parcours ;
- Assurer le suivi de votre activité et le reporting via les outils métiers.
PROFIL recherché :
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
- Sensibilité aux enjeux du handicap et de l'inclusion ;
- Qualités d'écoute et de relationnel ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Autonomie et esprit d'initiative ;
- Adaptabilité face à des situations variées ;
- Sens de l'organisation et gestion des priorités ;
- Maîtrise des outils numériques.
Permis B indispensable car visites de sites non accessibles en transport en commun.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Cap Emploi, c'est exercer un métier porteur de sens au sein d'une équipe engagée, bienveillante et dynamique.
Vous bénéficierez notamment de :
- RTT ;
- Titres-restaurant ;
- Prime de 13e mois ;
- Carte CEZAM (avantage CSE) ;
- Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste.
Égalité des chances
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ainsi qu'aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Intéressé(e) ?
Nous serons ravis d'échanger avec vous sur le poste et nos missions.
N'hésitez pas à postuler ou à nous contacter pour en savoir plus !
Cap Emploi, expert de la relation Handicap et Emploi, assure une mission de service public auprès des personnes en situation de handicap et des employeurs afin de favoriser l'accès, le maintien et l'évolution dans l'emploi.
Dans le cadre d'un remplacement en temps plein (congé maternité), nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Maintien dans l'Emploi en CDD de 5 mois.
Prise de poste : début décembre 2026
Lieu de travail : Nantes + déplacements sur le 44
Rémunération : 2100 € brut
Votre mission :
Rattaché(e) au Manager du service, vous accompagnez les salariés en situation de handicap dans la construction et la mise en oeuvre de solutions favorisant leur maintien dans l'emploi.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Accompagner individuellement les bénéficiaires tout au long de leur parcours ;
- Analyser les situations et réaliser les diagnostics nécessaires ;
- Assurer la coordination avec les différents acteurs concernés (employeurs, services de santé au travail, partenaires institutionnels, etc.) ;
- Réaliser des visites en entreprise et des observations en situation de travail ;
- Identifier, proposer et accompagner la mise en oeuvre de solutions de compensation ou d'aménagements ;
- Coordonner les interventions des partenaires impliqués dans le parcours ;
- Assurer le suivi de votre activité et le reporting via les outils métiers.
PROFIL recherché :
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
- Sensibilité aux enjeux du handicap et de l'inclusion ;
- Qualités d'écoute et de relationnel ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Autonomie et esprit d'initiative ;
- Adaptabilité face à des situations variées ;
- Sens de l'organisation et gestion des priorités ;
- Maîtrise des outils numériques.
Permis B indispensable car visites de sites non accessibles en transport en commun.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Cap Emploi, c'est exercer un métier porteur de sens au sein d'une équipe engagée, bienveillante et dynamique.
Vous bénéficierez notamment de :
- RTT ;
- Titres-restaurant ;
- Prime de 13e mois ;
- Carte CEZAM (avantage CSE) ;
- Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste.
Égalité des chances
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ainsi qu'aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Intéressé(e) ?
Nous serons ravis d'échanger avec vous sur le poste et nos missions.
N'hésitez pas à postuler ou à nous contacter pour en savoir plus !
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Réaliser des observations en situation de travail,Accompagnement individuel,Coordonner les interventions des partenaires ,Réaliser les diagnostics nécessaires ,Assurer le suivi de votre activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Réaliser des observations en situation de travail,Accompagnement individuel,Coordonner les interventions des partenaires ,Réaliser les diagnostics nécessaires ,Assurer le suivi de votre activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).