Responsable Chantier Opérationnel Site de Paris Conflans Paris 12 H/F - SNCF Voyageurs

Avec TGV, SNCF Voyageurs dessert à grande vitesse plus de 230 destinations en France et en Europe. Chaque jour, les équipes de TGV assurent la fiabilité et la régularité des trains à grande vitesse et contribuent à raccourcir les distances pour des milliers de voyageurs.
Nous rejoindre, chez TGV-Intercités SNCF Voyageurs, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial. C'est aussi rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe.

Vous travaillez au sein du Technicentre Sud-Est Européen sur le site de Paris Conflans, situé dans le 12e arrondissement.

En tant que Responsable de Chantier Opérationnel vous aurez pour missions de:

• Veiller au respect des procédures liées à la Sécurité de l'Exploitation Ferroviaire, à la Sécurité du Personnel et à la maitrise du risque Environnemental

• Veiller au respect des règles de maintenance ferroviaire

• Veiller à la mise en oeuvre des actions préventives et correctives consécutives aux écarts détectés.

• Gérer les entrées et sorties de rames du chantier dont il a la responsabilité en fonction des aléas de production et des arrivées gare

• Adapter l'organisation de production en rapport au plan de transport

• Accompagner la montée en compétence et l'appui technique pratique et théorique des opérateurs pour assurer l'adaptation au poste de travail

• Assembler les éléments du REX

• Analyser les dossiers des DI des rames rentrant sur site

• Prévoir les ajustements nécessaires définis en situation production

• Suivre la production de son chantier

• Assurer la mise à disposition conforme des rames pour le service mouvement

• S'assurer de la remise en service du matériel roulant en qualité et délais pour couverture du plan de transport

• S'assurer de la mise à jour de l'analyse environnementale et de la compréhension des impacts environnementaux de son secteur.

Horaires :

• En 3x8 (matinée, soirée, nuit).

• Possibilité d'astreinte

Conditions d'exercice du poste :

• Travail sédentaire (en bureau) avec déplacements fréquents dans les emprises sur site

Formation :

Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

• Vous possédez un diplôme d'un Bac +2/3

• Vous avez une première expérience en management ou gestion de production dans le domaine de la maintenance industrielle.

• Vous maîtriser les outils informatiques de gestion de maintenance

Permis B souhaité pour effectuer les astreintes.

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous sur

Les compétences et qualités :

• Organisation

• Rigueur

• Communication

• Réactivité

• Force de proposition

• Travail en équipe

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?

Regardez cette courte vidéo explicative :

Rétribution et avantages :

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, sans les éléments variables, sera comprise entre 28 246 EUR et 32 987 EUR brut / an hors éléments variables et selon l'expérience . Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

A cela vous pourrez ajouter des éléments variables telles que la gratification de vacances d'une valeur de 500 EUR, la prime d'exploitation de 450 EUR, une part variable et les indemnités liées aux conditions de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

• La quasi gratuité des trains.

• 28 jours de congés et des RTT.

• Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.

• Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.

• Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.

• Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.

• Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.

• Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).

• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur le lien