Stagiaire Assitant Recrutement H/F - Crit

Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?
CRIT recherche un·e stagiaire attaché(e)recrutement pour rejoindre son équipe à Dijon - 21000.

Vous participerez activement aux missions suivantes :
- Participer aux entretiens de recrutement et contribuer à l'évaluation des candidat·e·s
- Effectuer le tri et l'analyse des CV reçus selon les critères définis
- Assurer le suivi administratif et relationnel des candidat·e·s tout au long du processus
- Apporter un soutien opérationnel à l'équipe recrutement dans ses missions quotidiennes
- Diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux et plateformes
- Participer au sourcing de candidat·e·s qualifié·e·s via diverses sources
- Gérer l'accueil téléphonique des candidat·e·s avec professionnalisme et courtoisie
- Accueillir physiquement les candidat·e·s et assurer leur orientation
- Effectuer les prises de contact initiales avec les candidat·e·s potentiel·le·s
- Maintenir une communication régulière et professionnelle avec les candidat·e·s

Conditions du contrat :
- Type de contrat : Stage de 2 mois
- Temps de travail : Temps plein

Profil recherché :
- Formation : Diplôme Bac +2 requis (BTS, DUT, Licence 2 ou équivalent)
- Expérience : 0 à 1 an d'expérience souhaitée
- Compétences techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Capacité à utiliser les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn)
- Aisance avec les plateformes de diffusion d'offres d'emploi
- Compétences relationnelles :
- Excellente communication écrite et orale
- Capacité d'écoute et empathie envers les candidat·e·s
- Professionnalisme et courtoisie dans les interactions
- Rigueur et discrétion dans la gestion des données candidat·e·s
- Qualités personnelles :
- Organisé·e et méthodique
- Réactif·ve et autonome
- Esprit d'équipe affirmé
- Intérêt marqué pour le domaine des ressources humaines et du recrutement
- Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
- Atouts appréciés :
- Première expérience en recrutement ou RH
- Connaissance du secteur de l'intérim