Gestionnaire - Bureau du 1Er Degré Toulon H/F - Rectorat de Nice

La division de l'organisation scolaire, organisée en deux bureaux (1er et 2nd degrés), pilote l'organisation scolaire, prépare la rentrée, répartit les moyens d'enseignement, accompagne les établissements, gère les dispositifs éducatifs et assure le suivi des effectifs, des postes et de la mise en oeuvre des politiques éducatives à l'échelle départementale.

Le gestionnaire du bureau du 1er degré est chargé de la gestion des postes des écoles publiques et privées sous contrat, du suivi de l'évolution des établissements scolaires et des rythmes scolaires, ainsi que de la mise en oeuvre de dispositifs spécifiques (assistants étrangers, enseignements internationaux de langues, service civique). Il assure également le suivi des enquêtes ministérielles ainsi que l'assistance à la gestion de la base élèves ONDE.

Activités principales :

• Préparation de la carte scolaire du 1er degré public ;
• Suivi et gestion des écoles publiques du 1er degré ;
• Suivi des dossiers de désaffectation de locaux et de Plan local d'urbanisme (PLU) ;
• Suivi et gestion des écoles privées sous contrat ;
• Suivi et gestion des écoles privées hors contrat ;
• Mise en oeuvre du dispositif de service civique dans les écoles publiques ;
• Gestion des moyens et des dispositifs financiers (accompagnement éducatif, stage de réussite...) ;
• Suppléance gestion et suivi des applications ONDE et BNIE

Connaissances :

-Connaissance du système éducatif, notamment du premier degré ;

-Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une DSDEN ;

-Maîtrise de l'environnement professionnel et institutionnel ;

-Connaissances administratives et bureautiques.

Compétences opérationnelles :

-Organisation et planification du travail ;

-Gestion et suivi de dossiers administratifs ;

-Capacité d'anticipation et de priorisation ;

-Maîtrise des outils bureautiques et des applications métier ;

-Analyse et synthèse de l'information ;

-Structurer son travail, identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéanciers ;

-Communication administrative.

Compétences comportementales :

-Discrétion professionnelle et devoir de réserve ;

-Sens de l'organisation et rigueur ;

-Autonomie et sens des responsabilités ;

-Qualités relationnelles ;

-Capacité d'adaptation ;

-Esprit d'équipe.